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会问你曾经的研究经历，怎么研究的 负责哪一块。面对面交流，与岗位相关的经历 知识会问的比较细一点

现场投简历，大概聊了一下，hr会现场在简历上做一些标记，然后等面试通知，近的可以去公司面试顺便看看环境，远的直接线上电话面试，面试官主要是技术业务面试官，会问研究生期间的工作，做了哪些反应这些，问完之后会问你想问什么，然后会告诉你几天出面试结果,通过后会有hr联系你敲定工资三方等事宜。

说是年前在南山生物孵化器，年后搬到宝安，宝安那边其实挺远的，下了地铁转公交，错过了一班等好一会儿，上去了公司环境还是非常大气的，面试是跟hr和技术部的主管谈，挺愉快的氛围，问了为什么离职，为什么来深圳，然后也很贴心，因为我和男朋友距离太远希望我考虑清楚。 当时是缺研发岗，我实习用过公司产品对售后服务很满意，希望做售后临床实验这方面，比较贴合我的专业。然后对未来发展有什么规划，我正处在拿到了资格证考虑发展方向的时候没有回答好这个问题。

一轮面试，信息登记我忍了，做逻辑推理题什么鬼？而且十几道题？我想问一下，公司老板是不是公务员没考上有阴影啊？面试50分钟，40分钟在做题，后来来了一个黑黑的面试官，啥也没说，直接说我们单位你不合适，你不要来了，我们工资低，找的人需要什么都会，你不行？什么鬼？公司新装修的看样子，隔壁还是毛坯办公室，哎呀我去！

应届毕业生建议不要来。首先公司平台不大；其次实在太小气，啥福利没有。年终奖看老板心情，问她薪酬具体多少的也不说。应聘的是技术助理，到那对我说要从管培生做起(就啥都干呗)。面试有两轮，先是HR，后来是总监，问我对公司的了解以及简历上的东西。后来问我最近可以来上班吗，我回绝了，然后就没有然后了。

面试有两轮，我是通过加hr微信投递的简历，两天左右hr小姐姐打电话问了我一些基本情况，但最后说我和他们岗位不对口，我多问了一句。然后得到视频面试机会，视频面试前一周的时间都在准备，自我介绍，公司产品，以及看药剂学视频。但是，视频面试时一个都没问，这就算了，摄像头对着天花板，没有看到面试官的脸，好气。最后问我啥时候到岗，我说要毕业后，接着就说那这次面试到这，语气很不好。过了几天问hr，未通过。

1、如果是应届生，往往是每年7月份一起集中安排去面试的。看招聘岗位，可能有研发、技术、车间、中试、采购、人力、销售等。面试时会在会议室叫上相关部门的领导一起过来，然后领导分别问个把问题，可能有专业问题，但难度不大的，放心。另外可能会做问卷调查，分析个人职业偏好。 2、如果是单独应聘过来面试，那具体就看你应聘什么岗位了。相应的部门负责人会跟你具体交流。现在公司确认，只要基本满足条件，都可以进去的。