面试了5,6家公司,捷信面试是最烧脑的~我的经验是,小公司招人的话一定会看技能,潜力反而是其次,因为不会给你培训机会,但大公司会更注重潜力~ 捷信正好相反,几乎没怎么问之前的工作,就问现在的工作内容,看你会多少再考虑要不要你~建议面试的人,按照招聘要求上的1,2,3,4,5,6....来准备面试~另外,英语口语除非很流利且沟通完全无障碍,否则肯定面不上的(我说的是risk部,其他部门不清楚)。
天津市 · 互联网金融 · 10000人以上 · 成立14年 · 正在招聘
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捷信消费金融有限公司
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