民生保险

因为埃摩森是以招收应届毕业生为主的，所以干过猎头的很多其实会比较容易抓住求职者的痛点，例如应届毕业生对未来充满向往，期待蓝海，大好的发展机会，快速成功；又或者是对前路比较迷茫的情况，不知道以后从事哪一个行业更好，所以面试更多围绕的都是这个职业规划和未来设想，以及你将得到的东西，难度不大，自信，谈吐得当就没问题，主要是求职者自己应该考虑好，是不是真的适合于个而不是盲目追求什么；求职需谨慎。

一共三轮面试，前后共经历两个月，成功拿到offer。龙岗区政府+市国资委双重背景，算半个政府单位，给的福利待遇秒杀一般民营和上市企业。不过上升空间比较有限，你上头的人不走，不在集团内部内调的话，几乎就没戏了，有闯进有冲劲的年轻人就不建议来了，喜欢安逸待遇好的可以来试试。

5月30号出的公告，7月10日笔试，通知笔试通过后，8月10日参加面试。笔试和公务员考试差不多，有行测和时政还有作文。面试先是让自己说优缺点和岗位设想，中间有三道问答题（网红怎么看，不忘初心牢记使命活动怎么看，价值多元化如何进行党员教育)，最后根据你的简历进行提问。 招2个人10个人笔试入围，笔试刷掉一大半（都是有北京户口，2年以上工作经验的人，很多名牌大学毕业）。尽管没考上，但考出这个水平已经不容易了，给自己点赞！半个月后给人事打电话说没收到通知就是没过。

由于疫情原因采用了视频面试，面试分为三个部分，自我介绍，岗位职能及公司介绍还有提问环节。自我介绍主要是介绍自己的情况，部门领导会对履历提问。后面会仔细介绍岗位的职责和情况。可能是适配性不太够没有进入二面吧

首先电话沟通是否有地点方面的要求，说了后人力突然说我不适合这个岗位，让我应聘仓库管理员，然后我想了解具体的工作内容，他自己也说不清楚，既然说不清楚工作内容为什么要说我不适合项目综合岗位呢？问了乱七八糟的问题，我问了下是否属于正式员工带编制的，给我的回答是“一个萝卜一个坑”，直接回答没有编制不就好了。最后还嫌我要求太高了，找工作不应该问清楚吗，难道稀里糊涂的去工作？是一次很不好的交流，人力也很不专业。

首先猎头电话里了解了我的情况，然后也将VOITH的基本情况和我做了介绍。然后猎头拿着我的简历给VOITH进行了推荐。差不多一个星期之后我收到了VOITH HR的电话，电话里进行了初步的面试，核对了相关基本信息。差不多两三天后，HR通知到昆山面试。因为我在异地，所以三轮面试全部在一天安排了。第一轮就是HR面试，带到一楼的面试小房间填写基本信息等，然后HR面试问了一些基本问题，为什么离职、基本薪水等等。面试第一轮之后就部门主管进行了面试，最后是一个老外面试的，总体感觉还行。面试结束后差不多一个礼拜收到了offer...

首先面试机构总，机构总这关过了要到分公司所对应的部门的部门领导面试，然后最后是HR面试。面试比较简单，主要就是聊天。