广电运通/GRGBanking

与对方领导交谈了很久，从工作到离职到未来，再到招投标等等都在说，可能觉得我要求的工资太高了，所以不能接收。从个人角度来说公司的规模一般，对于个人的要求比较低，只要价格底就可能会成功。个人建议刚毕业的大学生可以考虑，如果是有5年工作经验的人最好不要去。

云计算产品经理实习生，面到二面凉了两次的面试官都比较有耐心，一面的产品经理长得很像uzi，二面面试官年龄大一些，看起来也更加严厉。一面时面试官主要围绕简历问了项目相关的问题，还问了技术方面的问题，包括linux的指令，OS的简单知识。 二面像是产品面。问了几个问题，如何得到上海机动车的数量；如果让你推出一个产品，你会从什么地方着手。因为是产品小白，完全没有经历，感觉从面试官身上学到了很多；虽然二面表现极其不好，也算是第一次的产品相关面试，之后还是应该准备下产品相关的知识，以后会表现更好吧。

网上发布的要求我都符合，但是面试无果，我之前也投递过该公司简历，但都杳无音讯。服务业处于金字塔的低端，即使相对高端的餐厅，大多人素质也就那个样子，面试失败很多时候是好事，因为面试成功了往往会更麻烦。我要的工资已经很低了，她们仍然继续压榨我，远没有想的好。

前面HR面试聊得挺好的，到用人部门面试了，在那等了40分钟，上来就问一些相关品质的问题，我都能答上。可是他的态度是感觉心不在焉，我问他一些问题他直接无视我。 我回答问题中途他还接了个电话，感觉很不尊重人。面试是一个双方了解的过程，并不是我去求你OK？我们是平等的，想想就气，老子坐了2个多小时公交过去就给我整这么一个玩意。

面试分为一面，二面，终面。一面就是群面，简单了解一下每个人的情况，然后刷一半人。二面是无领导小组讨论及智力开发小游戏。终面是他们公司的法人代表面试的。会问你，你的梦想是什么？你会为此付出什么？怎么规划的？最后一个问题是，如果给你100万你要怎么花？

一轮面试，两个年轻的姑娘面试的，板着脸非常严肃，两位并没有介绍自己是谁，但是交流中感觉对方有种优越感。不知道是不是在在知名化妆品公司工作的原因。其中一位非常匆忙简短的问了几个常见的面试问题，问题很少，也没有深入交流。然后问我了解职位需求吗，对他们还有问题要问吗？最后面试结束。 过程很简单很快，像是走个过场，不知道他们是什么意思。整个面试的过程感觉不是非常尊重吧，就算对该职位本来有意向，聊着聊着这种态度也不会让你想加入这个部门了。

一开始会让你做两套试卷，一套逻辑思维的题目，主要是单选题，里面的核心是考察个人的逻辑思维，感觉有些题有点难度，有点绕，随后还有翻译试卷，英译中，大概20几个名词解释，都是3c电子相关的名词，比如Laptops,desktops之类的随后有一句话的翻译，不难我只记得是说我以前的那个手机支架很好用。 我想要买的这个新的也和以前那个一样，他应该可以承受手机和手机壳的重量，差不多这样，后面还有几个翻译，但具体的记不清了，难度不大，就是单词有可能不认识。之后的面试过程不难，面试官很和蔼，会让你分析几个iPad壳子的颜色和花纹，考察你的审美和图像的敏感度。 这个方面我很差但后来HR让我试试运营助理，运营总监很干练，问了几个问题，比如你的缺点，你的优点，你认为你是个什么样的人，你成绩好是不是因为用的时间长？差不多这种的，然后后来就是做了MBTI人格测试，让我把本科成绩单，获奖证书什么的发给她，她发给北京老总。后来还有个北京的视频面试，老板蛮好说话的，问的东西不多，也很轻松。整体面试不难。