晨鸣纸业

面试在笔试之后，笔试是一些普通的逻辑推理能力测试、英语读写、心理测试之类的，很简单。面试会看你的目标岗位，然后对应的岗位的负责人来面试你。先要英文的自我介绍，要准备好。然后会看你的成绩单，针对工作需要的学科进行简单的提问。然后会问你对于目标岗位的理解，还有对未来进公司内的职业发展的期望。整体来说面试难度还可以，希望可以帮到你哦！

电话吹水面试(当然说的有点夸张)，需求和对口是一方面，另外一方面我觉得在于就算是应届生至少要有去做去表达的能力，产品验证对应届生不算要求很高，但是至少应该有一定的专业知识，而且还要能够体现出你在学校中有过积累（当然应届生不可能有tapeout的经历，但至少你应该有过一定的校内相关方向的实践，而不是只是抱着基础知识跟别人showoff）。

开始填写基本信息，然后面试开始。开始是HR面试：看了简历后针对工作经历逐一发问。然后告知设备工程师不合适，推荐面试设备技术员或者助理工程师。然后设备工程师面试:按照他们公司的List问的，主要也是相关工作技能，工作项目经验之类的。也是说设备工程师面试可能不行，设备工程师需要独立项目经验并且能马上上手！只能面试设备技术员，但是工资太差，放弃了！

笔试题不难，但是也没有其他面经说得那么容易。有笔试环节也有提问环节，如果不好好过一遍书本，你真的是不会的。笔试题就是数电模电知识，还有单片机知识。提问环节会让你看电路图，让你讲解电路图，并且会让你画一些元器件，和画一些常见的电路，大家好好复习。

可能因为学校不错985，二战失败也不介意。面试的时候比较轻松。主要都是自己在说，去是做航电的。问了很多校园的项目经历，社团生活等等，只要是积极向上，比较活跃问题不大。因为工资，地域原因没去，但是面试过程感受还是可以的。

进去要换鞋子，还要放到鞋柜里，还不能踩到他们的地毯，人资前台的会喊着跟你说这个。进去就是笔试，给一个电路板叫我辨认上面的元件，然后写试卷上，后面有两道中英翻译的题，考了5s是什么，面试总的来说很舒畅，面试官就聊了一些兴趣爱好以及工作经历的问题。

邮件和短信通知几天后面试，一面结束后过了三四天通知二面面试，都是部门主管的技术面。下面我主要列出面试环节和主要问的问题： 一，自我介绍（提前准备一份英文自我介绍）； 二，主管问(问的问题主要有1为什么选择我们公司，你对这个岗位有了解吗？2你家是哪的，你来过武汉吗？是否打算在武汉长期发展？3你周围的老师朋友是怎么评价你的，你能不能说下自己有哪些优点和不足之处？4你投的岗位除了这个还有其他的吗？5介绍下研究生期间做的研究课题？6你有什么想问我的)； 三，问主管(一定要问几个问题，让主管觉得你对这个岗位很感兴趣)。 最后想说，在面试前我也来这个整理了很多问题，所以之上的问题在面试前就已经顺过很多遍了，再次也回馈大家。