世邦工业科技集团股份有限公司

公司改名成“英望科技（深圳）有限公司”，地址在龙华新区富安娜工业区。折腾了快2小时过去的，办公楼挺大，给面试者一杯水都没有。面试流程：填资料表--人事面试-性格测试题--用人面试。 前台带去一个会议室里填资料，连着3个会议室是用“伦敦、巴黎”这些“国际城市命名的，呵呵。然后人事面试：自我介绍，前几分工作的离职原因，面试这个岗位有什么优势，期望薪资，期望的薪资是怎么定的，然后挖前面每一份工作的工资；人事给人的感觉不怎么样，尤其在说到工资时，喜欢一个劲的挖面试者以前的工资，自己公司、福利等什么都不说，然后就走了，说让等下；后给个性格测试题让做。 做了没多久应该是用人部门的领导过来了，测试题还没做完，对方就看看简历，玩玩手机，没点坐像。测试题做完后，对方也没介绍自己是谁就开始提问。以前工作情况，为什么离职，说下以前工作的内部流程，我说的时候还打断后又让我继续说，有没有操作过系统，以往工作中出现最大的问题是什么，工作中什么样的人让你很难处理，个人喜好，未来三年发展，现在找工作的期望英语怎么样，口语是就这么放弃了么（但整个面试过程没有英语笔试或口语测试），有没有收到过offer，最后简单的说了下这个岗位的工作情况，就说反正你也有Offer了，这个岗位的工作偏paperwork性质，你自己想要怎么选择了（最后说这的时候斜者眼问的，让人很不爽，你很了不起？）。 用人部门面试感受非常不好，其他先不说，面试官一女的，整个过程坐姿就没个正行，始终半斜着坐着。面试下来的感受就是这公司两个部分都觉得自己很牛，你自己看吧，但从始至终两个人都没介绍过自己公司是个什么。样。

第二次来这里面试，还是当年的那个人，第一次笔试过后，和我说他不负责招聘，和我说按我的成绩过不了，然而我的成绩并不差，然后我就走了。第二次给了我一套试卷，做题的过程中，发现有一道选择题题干和选项中的数据有误。笔试结束后，负责招聘的人面试我，然而他的面试完全不是面试，说了一些无关的话，说他们加班比较多，我之前做教辅加班也挺多，女孩子还是做教辅比较好。

在网上投了简历，之后收到了邮件，有中译英和英译中短文翻译各一篇，在规定时间翻译好发回给HR。一周之内收到了通过的邮件通知。之后HR打电话大概确认一下入职时间和实习时长，介绍一下工作的内容和工作性质。没有直接面试，只需要做一下发来的题。

这家公司比较喜欢让现有的员工介绍进去，所以面试基本上都能通过，我之前从事的岗位和这家公司招聘的岗位高度一致，比较容易，但是后来我发现无论你有没有经验，哪怕零基础的人来到我的这个岗位一样可以被录取，我真的无语了，感觉没有一点发展空间就离开了。

面试分两轮，首先用人单位面试，自我介绍，问一下以前从事的工作经历，问几个简单的专业问题；然后老板面一轮，自我介绍下，问一下兴趣爱好之类的就结束了，老板英文很棒，简单的交流了几句，没有专业问题。很简单的。

在面试中，面试官让我简单的用英语自我介绍，介绍主要体现你的口语流利程度，是否能够实现与客户流畅地沟通业务。清晰地表达自己的观点，面试官很和蔼可亲，让我不要紧张，即使有些语法错误也是可以原谅的。最重要的就是把意思陈述清楚，表达清晰能跟外国人正常交流就行了。

本来以为是面售后部门经理，结果一进去就变成了筹建经理。自我介绍之后更多的是面试官介绍这项工作的内容，然后问你有没有问题以及是否能胜任，听起来就是自己建立一个团队自己赚钱，他可能看出来我不是很感兴趣，最后问了一下我就出来了。