万达影城

没有笔试。先是人事面试，询问工作经历，为什么选择这份工作。然后就是经理面试，经理面试一般会问几个专业性的问题，比如需要与发票打交道的岗位，要说出几种发票类型，这种类似很基础的，人员需求量比较大，可以充满信心准备面试。

面试的财务，分两步吧，第一步，先填写各种表格然后问一些常规的问题，包括自我介绍，为什么想来万达，对加班的看法，对万达的了解，第二步，答了一份卷子，感觉不会做啊，就胡乱写了下，但是过几天还是让我准备下一轮面试了。

因为我是学计算机专业的，去了先是人事面试的，然后说了下基本状况，问能不能接受，然后叫放映主管来看了看，问了问能不能处理基本的计算机错误，其实就是个放映员加网管的职务，能学到些东西，但是也学不到太多，感觉没什么太大的前途。

自我介绍，回答财务问题，主要是实际工作中的问题，财务主要是看你财务知识和稳定性，难度不大。

面试过程： 一面：是财务主管单独面试的，氛围还是比较轻松的。因为我是一名应届生，没有实际工作经验，所以面试内容主要涉及一些在学校的实践活动，比如： 1.在学校参加过哪些校园实践活动？ 2.通过这些活动是否有什么收获？ 3.对工作地点和薪资等等的要求？等等……个人感觉不算太难； 二面：面试前做了一份试题，主要是基础会计方面的知识点，太基础的学了太久，有些都记不住了，所以可能答的不算太好，然后开始二面，由财务经理和主管同时面试，问题比较细致感觉稍微难了一点，比如： 1.对自己的性格优缺点有什么了解？ 2.自己的优缺点对自己的工作学习生活有是什么好的或者坏的影响？ 3.大学期间经历的最有成就感和最有挫败感的事情是什么？ 4.通过上述事情有什么收获？ 5.有没有对自己做错的事情进行反思并进行更正？ 6.对未来职业的规划是什么样的？ 能记住的就这些了，问问题节奏比较快，加上个人比较紧张，回答的也不算很好，好几次都要词穷了。

先在网上投了简历，跟城市财务主管面试，做了一份财务试题，谈了下离职的原因及未来的职业规划等；二面是电话面试区域财务主管，问的比较详细，如何处理与领导和同事的关系、个人做的比较好的业绩等等；三面是区域财务总监，比较注重问个人能力等问题。

一对一的面试，气氛很轻松，一面是中午1.30去的，是在万达影城的一个类似展厅里吧，就问了下个人基本情况，为什么选择万达，为什么离职，以前的工作内容等，是很年轻的一个财务主管面试的，总体感觉还是不错的，不难。