ABC360伯瑞英语 / 旦悦科技

面试了一轮就被遣送了，首先是半个小时的企业宣讲，福利很好，六险一金，出国旅游啥的，还有餐补交通补。我面试的是猿编程班主任运营的工作，工作性质就是服务+销售，负责后期的续报和学员转化吧，工作时间是下午1点到晚上9点，工作时间应该是比较弹性然后就是一个hr过来，人轮流自我介绍，介绍自己的实习经历，没通过的就直接遣送，后面的继续面试，我就是第一批。 说实话出来的时候我以为我们是通过的那一批，因为出来的几个都是我看起来很适合这个工作的，实习经历也很优秀，并且还有一个有直接相关经验的，剩下的几位中我一点印象也没有，就是一般般的人，不知道他们hr的标准是什么，对于这个有点无语吧虽然听了职位介绍之后，觉的跟自己的工作规划差的挺远，也没有强烈想去的意愿，但是还是给大家一个参考吧，具体工作内容和公司情况这样的。

面试点不是很好找，得走楼梯，进去让你填一份资料，内容可真多，得十几二十分钟，然后让你坐等，这一等等了半小时以上，不做任何解释，关键我没看到其他人面试，就让你干巴巴等。面试中途了解到有点点偏销售，二次维护，那开的薪资也低了，扣完之后3000多点，失望，最关键不是休息周末，单双休，打电话的时候听到是教育方面还挺开心，没细致问，随意问了休息时间，草草说了下。说等复试的时候，我礼貌性和前台说情况，走了。

感觉靠谱。面试的班主任，填完简历会写一份测试表，测试性格的，面试的是校长，做一分钟的自我介绍，然后一直提问让你去问她有什么要了解的，底薪两千多加几百块试用期保底津贴，加起来3000差不多，工资还是偏低的，不过很正规，比较严谨。

总共两轮面试。首先是HR的面试，报到前先填一份情况登记表格，了解个人的情况，求职意向，职业规划，对这个岗位的了解，对公司的了解，对于这个岗位中个人有什么优势，应聘这个岗位应该具备哪些能力或者说技能，也会问你是否单身，了解你的感情状态。总体感觉还是比较一般，不会太难。 第二轮是校长面试，了解基本情况，个人职业发展需求，求职经历，然后是对公司的了解。面试比较简短，但相比第一轮面试感觉有难度，这轮更考查对于自身的一个定位，以及对公司的熟悉，要求比较严格。

一般先让你填写一个性格色彩问卷，基本这页纸就决定了是否留你，这个岗位要的是红色性格的，蓝色就基本pass，人事面试跟其他公司面试问的都差不多，无非就是工作能力和稳定性的考察。一般会三面以上，一面人事、二面相关部门总监、三面城市总，最后北京总部电话面试，有个5天试岗，然后签合同正式工作。

在学校的面试很容易，试讲一个题目再加一个面谈就好。通过之后有个四五天的培训营，是选拔式培训，期间的表现很重要，要努力的表现自己，认真做好每件事，中间的任何考核和上交的东西都要认真做，表现的落落大方就好。最终的面试是压力面，顶住压力轻松面对就可以。我主要吃亏在平时不主动表现自己了。

1.HR就简历展开问+压力测试（如果你遇到什么什么情况，怎么办？）； 2.HR主管面时讲这是服务类型岗位，会遇到很多奇葩和负能量。希望你有心理准备。 3.等通知，给了offer后会有一周培训时间。培训不通过补贴是100左右一天，然后直接淘汰。 4.五险一金当月10号前入职，当月交。否则下月交。 5.薪资4k+提成。试用期九折，试用三个月。 6.我写这么详细，希望其他小哥哥小姐姐每面试过一个都要写点面经，互相取取经鸭。