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我面试过几家销售公司，我觉得都差不多，因为现在公司都招聘销售嘛，但是我觉得四喜的话，面试官有一种亲和力，而且公司也很大，并没有一下子承诺说有很多很多工资可以拿到，我觉得那些高工资还是有些可怕的，四喜试用期薪资挺好的，转正后没有试用期高，但是有提成。我觉得挺好的。

一个电话销售岗位的女经理面试的，这就是一家打电话调查的公司，希望各位先考虑好再选择。面试过程就是经理看一下你的简历和专业，针对性的就专业问题问你几个问题，简单的回答就行了，然后见副总经理聊聊工作内容，再就是总经理给你通知了。

1.为什么选择销售员这样的工作？比较适合我的性格，我个性开朗活泼，善于表达和交往，我相信我在这一行能做到很好； 2.说说你的长处，我做事情有一股拼劲儿和不认输的劲头，我相信凭借这样的优点能很好的完成工作； 3.你最大的缺点是什么？可能是我做事情太认真了。

一开始是先让你做一份逻辑测试题，给15分钟时间，这个逻辑测试题基本没什么难度。然后是让你做一份英文测试，也是15分钟时间。分别是英译中和中译英，如果对货代和物流行业术语不是特别了解的会有一点困难。之后还会让你做一个职业性格测试。 之后是面谈，面试官对应聘者的能力要求非常高，而且非常看重个人性格，如果在性格、口才、工作经历中看不到足够的潜力或过人之处，则肯定是无法通过了。

1.hr面试，主要问你愿不愿意从事销售工作，之前有没有销售经验，拿个产品让你推销； 2.经理面试，主要升谈对公司的看法，对销售的看法。跟一般销售面试差不多，正常的面试流程，面试官不会说太多话，主要看你发挥 有工作经验会对面试比较有帮助。

从网上投了简历，然后人事打电话给我安排了面试的时间。进去之后填表，看公司宣传片，然后就正是面试了。面试官问了一些个人的情况，以前的工作经历啊，工作中遇到的难题啊，怎么解决的啊，对公司的看法啊之类的，没有什么刁难人的问题。后面的话，也了解了一下公司的情况，主要是待遇、管理、工作这一块的。待遇的话，实习期是固定的工资，还蛮高的，后面的话，就根据自己的业绩，有一套工资晋升体系。另外的话，五险一金这类的，都是齐全的。 公司的管理还是蛮严格的，不过感觉制度挺完善的，这点还是挺不错的。工作的话，先是要培训八天，然后跟着师傅熟悉市场，期间自己也会接触业务方面的一些内容，最后才是自己去跑市场，当然，后续也会有进阶培训。总体感觉，这家公司还是挺有发展前途的。

面试一共三轮，按理说应该是一轮的。第一轮HR面试，本来面的HR实习生，结果HR推荐我去sales了。第二轮sales manager电话面试。第三轮F2F较难，对英语要求较高，其他还好，多去刷刷大公司履历很有帮助。