万博宣伟

先自我介绍，说自己的一些经历，包括校内的和校外的都有，还有家庭信息，主要是住址，和打算在哪发展，目前来说阿斯利康很缺实习生，一般肯定能过，只要不是特别差劲，不会说话的那种就没问题。还有就是，产品线，现在来说心脑血管组和消化组的转正几率很小，但是像安达唐这种新产品转正几率大一些，大约是在10%-15%之间。 整个阿斯利康的转正率都不大，阿斯利康是个很好的外企，实习的话，除去工资比较低之外其他的都还不错，这段实习经历写进简历也是个不错的选择，如果目的是转正的话我建议还是不要抱有很大的希望，尤其是实习生转正，如果是有几年药代经历而且可能有内部人员介绍的会比较容易。

第一轮面试都通过了 第二轮让我去销售A组 应该是比较好的 因为我第一轮面试成绩可以 但是第二轮那个人一直都不来 我等了将近一个小时 最后块下班了才来  而且态度还不是很好 虽然我是来应聘的 就是感觉给人居高临下 看不起人的感觉

主要考察经验匹配情况，以往经验怎么样，介绍公司的要求工资不高，感觉有5年经验的人，基本职能开到6000，但是不涨工资，五险一金按照最低的标准交的。公积金200，经常加班。不准备过来了，感觉公司宣传狼性文化，但是不匹配相应的待遇业内似乎也不太有口碑。

校招第一轮笔试，包含选择题和简答题。选择题就是经济学、货币学的基础知识。简答题包含特朗普当选对美国经济造成的影响、imf加息的影响等时事相关的问题。无领导小组讨论无专业知识。给定一个题目进行辩论。都很简单

过了群面和专业面，到了第三面的时候我以为是跟我谈待遇去的。我本硕都是985的新传，一进去，第三面的hr，据说是市场部总监吧，是个男的忘了我一眼，说已经24了啊，当时我的感觉就已经特别不好了，紧接着hr看了我的简历，说，你一个学新闻的不好好呆在传统媒体，来房地产干什么？当时我整个就炸了。后面全程diss我的专业和我的年龄，我已经处于全称神游状态了。最后他问我还有什么问题问他的，我说没有，就走了。

面试两轮，上午第一轮自我介绍加回答抽签问题，然后进行辩论赛，复试是下午一对一面试，第一轮被刷下来了，淘汰率很高，小组12个人可能进了3个到复试，观察了一下都是辩论的时候一直在和别人争论和总结的人，可能公司比较看中语言表达能力，毕竟招聘的营销管培生。

C2M创新营销岗第二轮面试，HR+部门领导面。 1.自我介绍1分钟左右，但我貌似超时了； 2.对C2M的理解（个人建议可以举一下豫园股份这方面的例子）以及延伸问题； 3.结合我自身的简历问了一个问题（专业和实习相关）； 4.投了几家公司，进度如何； 5.有没有要问的问题。