字节跳动

说是广告投放顾问，实际上是针对中小企业的纯电销工作岗位，后面的面销是其他部门的同事负责，岗位每天的指标就是打满90个电话，保持90分钟的有效通话，不达到目标不可以下班。而且客户的电话资源也是由自己挖掘这个前期应该是会指导的，加班的情况经常都有，周末看月末指标的完成度，不完成的时候全部门都要加班。 面试分三轮： （1）群面：hr面先自我介绍，主要是针对个人简历过往经历进行提问，看你有没有电话销售的经验以及能不能接受加班的情况，看个人的表达能力，对电话销售是怎样看待的，有什么感觉？ （2）部门经理面：这个主要看不同的经理，我面的那位觉得我不太能接受电销的岗位，确定我在这方面的决心，然后问我在公司内部的职业规划等等。从交流中可以确定到这个岗位基本上不能作为我的一个跳板，当我说往团队管理方向发展时hr是很满意的。 （3）实操面试：不一定每个拿到offer的都有第三轮，第三轮主要是给你一个电话和资料，让你给陌生人打电话，旁边有实习生在边做事边听，打完之后，那个经理就叫我过去问我什么时候可以入职了。很多人都通过了。 面试总结来讲，很适合想做销售的年轻人，工作环境很好，基本上都是年轻人，有很多好看的小姐姐，待遇和薪资都是业内较高的。想挑战自己的可以推荐，试用期6个月，前2个月4500+提成+餐补+其他，新人保护期后看成单率，成单率高底薪就高，反之则降。当然也有不好的，比如不能接受整天打电话的就不要去了，压力也打；内聘别的岗位的机会基本上是比较少的，想当做跳板的要慎重考虑。