首先人事面试,问得一些基本问题。自我介绍,以前的工作内容,为什么离职,为什么想来圆通,个人的优缺点,以前的成就,对面试岗位的理解等等。接下来就是部门经理面试,重点问之前的工作经验,以及判断你能不能胜任该工作岗位。 总结下来就是,你要真诚回答问题,不夸大其词,让面试官感受到你对这份工作的热情。
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