北京农商行

校招进来的，三次面试第一次海选，每人一个问题，由于人较多，很快就过，应该是从外貌、口齿等特点来筛选吧；第二次笔试，主要是宣讲会的内容，好好听基本都能答上来；第三次面试，安排在笔试之后，内容都比较简单，家庭情况、性格之类的问题；第四次面试，稍微深入的问一些问题，职业生涯规划一类的。

人力资源电话面试介绍公司基本情况，了解本人的基本情况后，预约到公司由部门领导进行面试。部门领导面试主要围绕之前工作经验及工作规划进行，与公司需求较为相符后给出了比较满意的反馈，但并没有当场回复，回家后第二天收到人资通知录取。

一轮面试，感觉这个面试的人问的问题很没有意义，之前那个工作做了一年离职，直接上来就问你是不是不能吃苦，然后问了一些很无聊的题，说看一下你逻辑，一点专业知识都没有问，一边面一边玩手机，都不懂的尊重人。不知道这边企业文化是不是这样。

面试很专业，公司的hr资历深、很专业，时间把控非常好，每次面试的时间都在40-50分钟左右。因为职位的缘故，我面试了三轮，第一轮是hr的初审，第二轮是行政经理的复审，第三轮是领导班子的终审，每一轮都有自己的特色。

其实某乎上已经有很多记录了，但是每个人主观感受可能有差异，所以我也来写一写。面试内容分为四个板块：汉语知识和教学，跨文化交际，英语面试和心理测试。汉语知识和教学主要问你一些语法/拼音知识，讲课思路，还会看你再黑板上写字如何。准备的时候，可以读《现代汉语》和《对外汉语教学入门》和一些其他的参考书。 跨文化交际要把握的原则，如果是课堂上学生的“质问”，首先老师自己的观点要正，其次不能与学生在课堂上争论（影响教学）。如果是和领导/同事的矛盾，原则是自己不能吃亏，但也多一事不如少一事。英语面试这个就要看你的英语水平啦，心理测试注意要前后一致。

简历→线下测试→面试。线下是去到一个考试中心，做了快两个小时的题目吧，基本的推理、语言等题目＋性格测试等。面试分为上午3分钟即兴演讲＋下午15分钟左右3V1面试。即兴演讲多是时事热点，3V1放轻松就好了，聊聊天问一些简单的问题。还是蛮喜欢这里的，希望自己能过！

上午第一轮是笔试，行测和英语，行测公务员的难度吧，英语六级的难度，阅读理解，中午第二轮先是专业面试，1分钟自我介绍，之后现场抽题回答，2分钟准备时间，等所有人面试完后就是专业笔试，写文章，800字左右，二选一。