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面试分两轮，一轮技术面，一轮和HR谈公司价值观之类的。面的测试开发，比较简单，问了python基础，手写了个冒泡排序，然后问了问测试设计相关的问题。公司是996工作制，还有末位淘汰制，每年淘汰10%的人，感觉工作强度和压力都很大。薪资上不太达到预期，等结果中，可能会凉。

首先会跟你聊业务，然后问你觉得可以在哪里进行调整，优化；你认为在技术难点在哪里；你觉得以后类似的项目该如何去做。考验大局思维，思考能力。手写一个需求，找出一个文件中出现次数最多的字符串。面试官很厉害，特别感谢她给的面试机会，能感觉到他们对候选人的综合能力考查很看重。

我面的是哈尔滨这边的，超级坑，给你张卷子，做完后，也不看结果，人事就过来和你谈，问觉得试卷怎么样，你说完后，谈了一下薪资待遇，她口头上说的对于应届生来说是比较不错的，然后就问你能不能来公司，来的话得签一个24000的合同，说是防止你中途跳槽对公司造成影响，合同俩份全在她们手上，反正不管你基础怎么样，只要签了合同公司就要你！ 这个合同是俩年的，每个月从你工资中扣1000扣完为止，就算你离职，你也得交剩下的钱！我怀疑这是以招聘名义拉你去培训，然后再分配到他们的外包公司的一种骗钱手段。我很想投诉这公司，但是她们手段有点厉害，你还抓不到把柄，反正我劝大家千万别去这坑人的公司！

是一个小姐姐面的，人挺好的。首先就是自我介绍，然后聊了聊项目，之后问，你是怎么理解测试的，如何看待互联网的发展，你遇到过什么挫折，你的优点和缺点是什么，然后给了编程题，第一个不会，第二个是删除重复元素的。

首先我的经验仅限于1面的同学们，因为我2面没进。 1.测试的常问问题，询问上家公司的工作内容 2.听到我做自动化，询问我关于自动化的一些知识点（时间太久具体记不清了） 3.了解我熟悉的语言是java，然后出个题目，使用java语言答题（答题是一堆字符串出，去除某些特殊字符按照顺序输出这种) 4.然后一面面试官进去和其他人交流，回来之后通知1面没过，原因是觉得我的代码能力有点弱，毕竟是测试开发职位。全程，hr\面试官都眼缘不错，办公环境也ok.

前台小姐姐很好，很有礼貌。学的是java面试的是.net和c#，笔试不重要，百度就能行，主要是面试技术，本人学艺不精而且他们技术没学过，为什么让我去面试，他们的技术我都不会啊。公司地址有点偏僻周围吃的地方都没有，只能点外卖。

只有一面，无现场编程题。五个人一组三个考官。进去先匿名自我介绍，说说毕业院校、专业、实习经历和个人爱好，主考官根据你的自我介绍先提问。之后每个考官轮流问每个人一到两个问题。技术问题大多是基础问题，比如软件开发的生命周期、说说你知道的测试模型之类的。还有一些根据你个人情况的问题，比如为什么想到广研工作。 问完一轮后主考官介绍一下这个岗位的工作内容，问还有什么问题，回答完就结束了，总共大概50分钟。总的来说考官都很好，问题答不上来会换一个，对你感兴趣会追问。