山东宇傲工程机械有限公司

整个面试过程分三步，Manager，Director，Local CEO。Manager问的还算专业问题，但日常工作确是各种表格，错综复杂，一个工作还没完成，下一个工作已经在等着你了，而且很多重复的工作内容，导致没有效率。Director谈的更多的是性格和经历，但实际在工作中没有什么影响，因为周边的人都是闷闷不乐。Local CEO面的过程很短，简单几个问题就过了。

打车准时到公司，等了很久开始面试，面了几分钟，自我介绍，之前工作负责产品，流程然后结束，然后就说没问题了，叫下一个，特别敷衍人，我还有点懵问，你们下面怎么安排，然后他们支支吾吾说，有消息会通知的。简直无语，浪费时间，全程面试5分钟。

人事电话说看我的简历表示有相关市场经验，于是邀请面试，到现场后直接部门主管面试，上来让自我介绍，然后说我没经验，又说很忙，全程十分钟，请你们尊重一下应聘者，如果觉得我没经验，当人事把简历给你的时候你就可以不予通过。希望你们找到的有经验的人能够让你们满意。

面试比较规范，第一遍人事面试，2个方面，一考虑以往工资经验及匹配度，二英文水平，有点难度，自我介绍，交流等；第二遍用人经理面试，主要考核专业知识水平，是否容易管理等。第三遍总经理面试，主要看你性格，也就是看你爽不爽。只要过面试，以后就是混日子，工作要求不是很高。

到前台，首先前台不是很热情，不明白为什么门口站着个保安，有点吓人。然后在洽谈室等候5分钟，进来了一位女士，可能是采购经理吧，我们聊了些it设备方面的知识。整体感觉发挥还不错的，我本是打算hr再聊下，结果直接让我走了。

第一天面试，是部门主管单独面试，主管人很好，整个面试氛围比较轻松，问的问题都是围绕工作；因为总经理不在所以复试改在第二天。第二天面试，人事通知我上午8：30到公司（公司上班时间），细节不表，面试实际开始时间9点多，总经理什么都没说，直接挑了几个关于简历和职业规划的问题问了一下，对了，还有家庭情况等，然后当场决定录用，说了薪资发放的时间，方式和比例（年薪制，当时只问了我期望，然后说可以满足，但未确认具体数字，让我去会议室等薪资的结果），大约十几分钟后，人事让我回去等结果。后来确认说薪资数额（年薪总额已达期望薪资，只是平时发放一定比例，其余作为年终奖发放，作为职场新人，对于年薪比较陌生。于是多方打听并查找资料，也产生了很多问题。两天后（期间在体检，等人事走流程）问人事，其中有一个问题：年终奖部分是固定数额发放，还是会有浮动。人事回：会根据平时工作情况浮动。其余细节不表，整个问答费时48小时。遂放弃。面试地点：南昌。本人对公司是很看好的，放弃的主要原因是因为薪资的一些问题。得到的教训是薪资一定要当面谈好，回去电话微信谈都是自找麻烦，又联系不上主管领导。

讲ppt二十分钟，包括个人基本情况介绍，毕业课题，对采购的理解，自己有什么能力和经验，职业发展规划，最后是对公司的了解和展望。hr只说了一个，就是采购流程中的沟通调节是怎么实施的，另外还问自己想要了解些什么，总之准备充足后基本没有什么问题