浙江伟星新型建材股份有限公司

我面的是产品技术管理，直接到咪咕大楼8层面试，一共有两个面试官。首先是一个不超过三分钟的自我介绍，然后面试官根据自己的项目问了一些问题。之后询问了是否用过咪咕音乐APP，并提出一两个咪咕音乐的不足之处，觉得AI在咪咕音乐上有什么应用。

单位很远，风尘扑扑的去了，流程很复杂，一面先把你叫过来，人事和你谈，谈完之后过几天在通知过来用人部门谈最可气的二面约过来之后，用人部门说有事，先等会，结果就等了整整半天不见踪影，给相关的人事打手机不下10次全不接。 你们内部没协调好干嘛把应聘人员叫过来，大家全挺忙的，这种单位不去也罢。不和你们耽误时间。

面试项目合同，项目经理需要的是全才，有强大的技术背景，还有懂和外国技术以及国内设计院协调，还要英语好，还有有现场经验，感觉这样的人不存在，或者说很难找到！但是找的是工艺工程师，实际需要的却是这样综合能力强的人才！唉，白白浪费了五十公里的油费！

面试通过。少于30分钟，沟通顺畅。参加的是校招，报名之后，在十月份有个统一笔试，然后十一月份通知面试，面试前一天审核材料，第二天所有的人分成好几组开始面试，好像我面试的那组有五个面试官，每个面试官都会问问题，专业的和非专业都问。

进去之后先填个人资料和笔试，翻译两道，行测五道，中译英是邮件内容翻译，英译中是关于计算机人工智能什么的，建议百度面试题目，文库有一份英译中一模一样，行测题十分类似的，然后等了一个小时才等到面试官，人很随和，聊你的简历还有些了解你以前工作，还有一份英文标准要你翻译一小段，我就说了下大致内容，不知道有没有过啊。

校园招聘，先说一下：上变是一家很好的公司。天佑上变，加油！面试主要针对简历上的项目来问，主要了解你的专业知识和公司的匹配程度，挺好的一家公司，有很多大牛在的一家公司，给了最终的offer，电控软件岗，HR小姐姐还有面试主管都很好，因为他们我心里真的很想去，点个赞。 但促使我最终决定不去的原因是，同样的岗位不同的学校的差别待遇，据了解到的最大差距达到4k/月，一年少了三分之一的收入，我是少的那部分学生，一年少十万钱我不在意，但是还没入职有这个待遇差，入职之后担心职业歧视，毕竟接下来职业生涯才是重头戏，最后忍痛割爱，两大核心部门的核心岗位，拒绝offer的那个消息发出去心里很难受。 谢谢上变给了机会，谢谢。天佑上变，一起加油！

0. 去了让填了张表，包括一些基本信息，目前薪资期望薪资等等； 1. 问了下为什么想离职； 2. 简单自我介绍； 3. 对着简历问问题，问题没有怎么深入，不得不吐槽下面试官有些业余，面nlp不知道摘要是什么，有些惊呆了； 4. 对着简历问了一个多小时，简历上写的问了一遍，整体感觉良好； 5. 写一个topk算法，事先没准备，提笔没写出来。