中国建筑设计研究院

首先就是填表，hr很nice。然后就来了两个面试官。问我工作情况，然后开始一直问我之前公司的情况。后来我回去想想可能是因为我之前的公司跟他们业务相似。后面很少问我个人能力问题，并不关注面试者本身，只是想剽窃业务模式。

初步面试呢是在香草招聘的一个内部厅市，人员挺多的，起码有200来人，需要在app上现场签到，排号，后续挨个人工签字后安排周一面试。问了我是否关注时事新闻，并分享热点新闻。公司旗下的的app是否有下载使用，个人的一些用户体验。初步面试通过后，收到公司的相关后续复试消息，要求准备3份纸质简历和2分钟的自我介绍。

面试领导计划有变，采用视频的方式进行的面试。主要对如下问题进行了交谈： 1. 海外客户开发方式方法。 2. 工作内容总结描述。 3. 用英语进行自我介绍，工作内容介绍等。 4. 可能是适龄女性员工的关系，还问了一些个人问题，总体来说面试内容不难。

刚开始就先介绍，我们一共一波四个人，理赔的还是希望要医学生，对医院环境了解一些的，我是医事法律的，对医院环境了解的稍微差一些，有一个学医的和我们一起竞争就比较吃亏，面试就会问一些爱好，身体素质怎么样之类的问题。

手机查询找到地方的，转了一圈才找到上楼的楼梯，老板亲自面试，问了一个最难的问题，为什么离职，感觉不知道该怎么回答好，其实我想问，你什么要招有工作经验的啊，为什么不招应届生啊，你知不知道好多应届生找工作有多苦啊。

我面试的是档案室，他主要要求会用Excel，我提前学了，到哪面试官给我出了道题，简单做了一下，然后就问了些能否适应重复性的工作，工作环境不好能不能接受这类的问题，我都是肯定的回答，然后让我回去等通知。 期间又给我发了一整套测试题，总共五个题目，也都是关于Excel的，让我做完了录个视频给他发邮箱，他在最终审核一下，题目也不难，网上都有解法，之后没过几天就收到offer了。

面试国内信息管理专员，一面校招，二面在一个企业内部面试，应聘这个岗位的人很多，一面通过率很高，感觉都收到二面通知来了。当时面试财务的同学貌似都没来，就像前面的面经说的，可能对学历要求高，毕竟我们学校是渣渣二本。面试没通过我觉得主要原因，可能是我说的不够热情不够积极不够好吧。