松下・万宝（广州）压缩机有限公司

不得不说偏僻的让人感觉有点害怕 换乘3次才到 面试别的职位结果她说我是不是看错了 让我翻出来看是不是招的是会计 我就翻出了面试信息 看了一眼行政就没话说了 啥表态也没有 发错招聘信息不应该给句抱歉吗 坐了三个小时的车才到 结果竟然职位是错的 随便说了几句就走了  

面试官也还好正常问问题，因为是应届生所以没有多少经验，不懂薪资架构，我的期望值比公司给的还低，公司当然高兴，但是涨工资就很难了，最开始以为试用期结束还会涨结果说没有书面合同，后面跟着全公司涨了几百块，然后就是调岗涨过一点点。

去了奥体，好难找的楼，去了先签到，然后会议室已经很多人了，大家都一起填个信息表，感觉是按照交表的顺序来分组的，10人一组，一上午应该是六组。无领导小组讨论，我们的组还是挺和谐的，两个HR绕着桌子看，记录。

初试+复试。 初试HR问基本信息、离职原因、事无巨细地问； 复试财务主管：职业规划、性格，特别爱问性格； 财务总监（可能是）：职业规划、资产负债权益收入费用的定义、如何计量长期股权投资、性格、优缺点、离职原因、性格、生活规划（打没打算结婚生孩子）感觉气氛一般，不是互联网公司的风格。

最开始是网申，通过以后会有一封邮件让你做题。题目分四个部分比较困难，这个就会刷掉一批人。然后做题通过以后会有邮件通知你面试。面试是group interview,会4.5个人分成一个小组，manager 会给一个case然后小组人员进分析，然后再每个人做presentation阐述。这个过了以后会有个人面试。

面试很程序化，一行人（四个）进去之后挨个介绍自己，然后就问成绩，绩点，排名，有没有考公之类的信息，问题不是很难，但是如果本身条件不算特别优秀的话没啥机会表现自己。等待面试的时间看运气，我去的时候排到很晚，等的很疲惫，加上同行有高分大佬，真的挺受打击。 应聘者如果成绩很好，拿过奖学金，有党员，再有点实习经历，就挺不错的，说话都自信些。加油啦啦。公司是挺不错的，但国企都会看重奖学金党员那些，没有的话，那就既来之则安之，自信点轻松点，重在参与。

面试的话其实是不太难的，我先是和人力这边有个简单的初试，然后就是和税务主管面试。面试内容不难，主要是以沟通自己的想法为主，可能是我自身的经验不足，还有就是地理位置等等原因，面试没有成功。然后也与财务主管有个简单的初面。