俊发地产

发邮件通知的面试，邮件里写明所投递的岗位不适合我。推荐了咨询岗位说是契合我的简历。然后面试的时候告诉我，简历和这个职位完全不匹配。excuse me？同时还一直问我入职了能为团队带来什么？我是真的想爆粗口了。 明明已经跨行业了，你也说了简历不匹配了，还是个毕业生。还问这个问题？

在学校实习前的一个月在网上投的简历，5天左右一个温柔的HRMM告知面试通知时间和地点。这是人生第一次正式面试，早早起床，由于学校在惠山区，离新区较远，特地从学校坐早班校车去火车站，再做公交去新区，花了1个半小时多终于到了面试公司，还是挺大的公司，办公环境也很不错，心里很高兴。 因为精神兴奋，面试前被带到一个小休息室等到，HR倒了一杯水，很感谢她，因早饭吃的仓促也渴了，赶紧喝了几口，五分钟左右被要求填一份职业测评和心理性格等综合测试等问卷，接着是英语面试包括笔试和简单的口语和听力测试——还好自己英语还行，自己差不多都做出来了；过后等待试题交上去的十分钟后，被叫到一个会议室进行一对一面试。 分别是一个HRMM、一个HR主管进行大学学习方面，校园活动、参加的社会实践等方面和个人信仰、性格、介绍公司企业文化、等方面的面试，20分钟左右后，HR出去了，一个带眼睛的专业主管MM进来了，感觉面善、挺和善的，她问了一些专业的问题：专业课程学习和毕业设计做了什么课题，以及完成的过程，遇到了哪些问题，自己是如何解决的。以及对公司产品的了解和简单简绍。最后是HR过来说了下公司对实习生的工资待遇问题，以及住宿问题。最后她们问我还有什么需要了解的吗？我就问了公司的部门大概分支，这个职位的工作职责，还有住宿问题等。 整个面试过程我是有些兴奋和稍微紧张但很快放松下来，毕竟面试前上网仔细查了公司的信息和面试着装、注意事项，也上过就业指导课程，所以还好，整体还算自如。面试主管和HRMM很和善友好，真诚感谢她们！三天后之前面试的HRMM又温柔的通知我去拿Officer，当时真的非常高兴的对HRMM连胜说谢谢！这是第一次网上投简历和第一次面试，而且时间很快就找到实习的公司，除了工资低点，其他都还不错的企业，真诚感谢HRMM和面试主管的友善和真诚，在以后工作中，我们真的成为了同事之外的朋友。

面试很难，是找了朋友内推，去之前也咨询朋友说是很简单的问题，但是没想到自己面试时问了差不多一小时的问题，很夸张，态度也一般，感觉面试官心不在焉。 面试两轮，问了自我介绍，过去工作内容，优缺点，自我评价，最失败的事情，为什么要来面试，谁推荐的，还有能不能加班，职业规划，离职原因，还有一些流程之类的，还有专业的问题。最终等通知没结果了。只是面试资料员，职位很基层。没想到问这么多。

第一轮无领导小组讨论，辩论赛，一组8个人，一共16个人（基本上都进了），第二轮专业面有很多种，工程岗是现场面，有的岗位是电话面试，有的是视频面试，主要是问一下第一年要去昆明培训可以接受否？大部分是问简历的东西，2V1，一个HR一个专业高管，还有对岗位的认知等，将来的一个职业规划等等，感觉在管理上有所欠缺吧，因为我收到的是视频面试，但是很久没有收到视频面试的链接，后面自己联系的HR才解决的。

接到面试通知还挺意外，因为我没主动投是他们在网站上看到了我的简历主动联系的，抱着学习体验的想法去了。面试官是人力的，但是问了很多工程的问题，带了一个助理，助理一直在旁听记录。问了很多成本数据的问题，三年前招过的标和价格，好多都不太记得了。现在在做的项目又跟他们的招聘要求不太匹配，答得不是很好，所以面试完他说等通知我说不用等了，应该不合适。

一面：俊发的面试是相对较早的，是我收到的第一个面试，大概在9月中旬，一面是15个人两组，先是辩论赛的形式，先小组内讨论，在互相辩论，整个面试过程基本大家都能发言。最后hr会让两个小组的人一起讨论一个问题，得出结论。一般来说都能有机会回答。二面：是二对一面试，先自我介绍，再根据自己的介绍提问，总体来说很简单，保持微笑礼貌，了解公司的专业知识和岗位技能很重要。

面试中我最大的优势在于实习经历，公司对应届毕业生的实习经历挺看重的。面试分为三次，第一次是较为简单的一个自我介绍，然后对每个人提问，二面是考察思维能力，提出一个案例，让我们进行分析，三面就是问个人经历。