巴斯夫中国

投完简历后发来了AI面试，感觉非常不好。总共五道题30分钟，最后一题需要英文回答。

网上投递后先过简历筛选，再是在线测评，后面是电话AI英文测试简单用英语问你的个人情况之类。都通过后去公司面试。首先是一个英文的演讲，内容在面试前两个礼拜左右发出。接下来是一个英文case，现场看20分钟后去坐演讲陈述。最后是群面，内容和英文case有关。

因为是面试的面向国际教育的部分 先填写了基本资料 还给了一套题 就是教育类的更相关学前教育的试题 然后HR小姐姐有个英文很好的 聊了对教育 儿童的想法 后面还有面试 一些比较实践的问题 作为应届生有点懵

首先很准时 巴斯夫助手显示我的预约时间是1到3点 1点电话就来了 一开始静音没接到20min后又来了一遍 全英文回答 一开始ai回用中文告诉注意事项 前两个问题2min限制后两个3min 问题一:介绍自己 二:谈一下巴斯夫广东站 三:对于unpopulardecisions有什么看法 四:对于ai的看发

网申写一下基本的资料就会有hr打电话或者发邮件过去让面试。大概六七个人一个小组进一个房间面试，每个人抽不同的两三道题目轮流用英语回答，准备时间三分钟左右。问题有难的还有简单的，有时候面试官会追问其他人对这个题目的看法。结束后会当场公布结果。通过这一轮的第二天去见部门经理面试，基本都很nice，问问以前学校做过什么项目，实习做过什么之类的，然后过两天就告诉结果了。

在26号参加巴斯夫管培生的电话面试，两天前AI来预约时间，那是真的很zz，一直不懂我的意思，或者直接我在这边一直说好的好的，那边却挂了。最后还是一个小哥哥电话给我人工约了时间。 电话来的比较准，预约三点，过十几分钟就来了电话。四个问题，每个问题三十秒思考，两分钟回答，全英文。第一个是自我介绍，第二是对广东湛江工厂项目看法，第三是如何融入陌生环境，第四是崇拜的名人。其实都能在网上找到以前的面经，提前准备，但我正好那两天忙，感觉GG了。

第一部分presentation，面试官很和蔼，虽然是presentation，但是跟面试官距离很近，没有presentation的感觉，面试官在我讲完之后提出了一个关于我ppt中一个图表的问题。第二部分先case analysis，然后去做presentation。说是presentation，但是面试官反复打断并且提问，感觉非常不好。我的理解是presentation最起码要按我自己的逻辑讲完再问吧，咄咄逼人的感觉让我自己的逻辑一下就乱了。 第三部分小组讨论，延续了第二部分的一个问题，我不是小组中的领导者，但是贡献比较多。但因为延续了上一轮的问题，在第二部分面试官对我印象不好的话，也许看法会代入到这一环节。总之就是两个小时后我就收到了拒信，我所知道的同组其他几个小伙伴也都被拒了。据说进入下一轮的比例蛮小的。除了第二部分给我的感受很不好之外，HR还有整个组织还蛮专业的。