文都教育

面试流程是先电话简单了解情况，如果觉得时间上可以安排就发面试的时间和地点。去到他们公司面试时是一名HR和一名新媒体运营部门的组长一起面我的。主要问了我有无新媒体运营工作经验、对于制作推文、照片处理、摄影、文案编写、内容策划等的能力如何等等。其余问了我对于房地产的看法和如何在新媒体上运营房地产咨询的建议。

面试官人很nice，但我还是太紧张了，很多问题没有答好。一面主要围绕简历，可能因为我简历写的太详细了，于是他把问题延伸得比较远，还是把我问懵了。除了新媒体相关的问题，还问了玩什么游戏，对比游戏什么的。身边面试别的岗位的同学一面过后很快就接到二面通知，二面当天三面，我大概是没戏了，再努力吧。

感觉公司不专业，面试等了半小时，人事来了一面，再等半个小时，就是二面，面试时间基本在5分钟左右。没有太了解你个人的一些经历，不用自我介绍，也没有去要你的简历来看，就填了一份背景调查表，填了公司名教育经历之类的，他们看完就说你之前公司的行业跟他们公司不匹配，我觉得十分的可笑。这些东西不应该在电话通知的时候就知道了吗，让人家到现场白白等了一个小时才说。 而且面试的职位跟前程无忧上面的，描述完全不一致，让人摸不着头脑。电话里面怎么样说很适合很匹配，没有相关经历没关系，都是骗人的。到了现场他们就开始挑你。现场等待的三个人走了一个，我觉得这家公司这样子的接人待物发展有限。

面试1轮，公司的人(hr和部门人士）不认真看简历，非常不尊重面试者，感觉公司没有一个人懂运营的，对运营的理解很浅显，理解的公众号运营仅仅是文章发布，偏向于洗稿，而且感觉不重视运营这样的岗位，发展前景不看好。真心不推荐大家去这家公司。非常不尊重人，不诚心招人就不要叫人去面试，这样的公司真是一辈子进入黑名单。垃圾公司。

非常敷衍，面试官来了就走流程一样问了最常见的四五个问题，全程面无表情，也就十分钟就结束了。奇了怪了，你若是觉得不合适一开始为什么让人来面试？来一趟真的不容易，顶着大热天辗转地铁和公交。这么敷衍的态度真的够了。

面试流程很正规，面试官也都比较专业，会有实际案例和考察个人能力的环节，也会给出专业性质的分析，然后就会问你对于运营岗位的看法，前期也是需要了解公司的基本业务内容和主要的业务方向和受众群体。要求是在各类运营中能够写出叫吸引人的软文来。

我面试的是上海事业部的新媒体，位置还是很好找的，上海马戏城四号口，走12分钟左右。到了面试地点，给预约的人打了电话，过了一会儿就开始面试了，三个人一起面试的。被告知上海是一个新的事业部，类似于小型创业公司吧。目前分为两个大的部分：市场和销售。研发部门也属于市场，市场和品牌属于零的状态，在谈话过程中感觉对于内容本身并不注重，更注重产品的全案营销策划能力，希望能通过你策划的营销活动产生效果。 三个人面试主要是一个人在和我面谈，还有两位面试官主要是补充问题，问完你问题之后会说你想了解公司什么，我稍微问了下，因为什么都还没有开始，所以能问和了解的并不多。本来想了解下目前市场部两位的职责，但没有明确的回复。会有一个问题：如果这个产品给到你，你怎么做策划方案？（功效类口罩） 另外，这个岗位绩效是会按照你的方案所产生的销售效果来进行打分。会反复告诉你，我们属于小型创业公司，能否接受加班。最后想说下面试官，其中两个面试官还挺好的，有个面试官很严肃。