紧固件公司面试经验

先是一个月左右之前的一个电话了解，觉得电话那边沟通后第一印象就很很很不好的。然后一个莫名其妙的晚上七点多，一个领导直接打电话约第二天面试，说人事会第二天再正式通知一下的，结果没有人事official的面试通知，早上纠结要不要去，最后决定还是去看看，毕竟昨晚电话口头答应了，于是经过将近3小时的路程，地方很偏，而且很难找，厂房路对面就是一条很黑很浓的水沟，夏天很难想象。面试约在1点，很难想像一般谁会约在一点，我最起码提前10到15分钟到吧，你们都去吃饭了，人都找不到。终于等到1点，进去前台要填表格，之后领导直接面试，整个过程都是很细致很极端的问题，最后说，根据我的回答，说我知识结构不够系统，试问你问的问题我要是按照系统性回答，那你会不会说我实践经验不够？面对这种自我感觉超好的女面试官，其实中途想直接走人的，出于礼貌还是配合她到结束。最后我想说，通过他的面试问题可以想象，可能内部管理方便很混乱，领导处理问题很极端或者很不尊敬下属，另一方面很难想像如果她们公司真的出现她面试问题里面问的那些员工，试问，如果有，按照你的要求和管理，那这些人还会在你这边继续就职？以上仅面试过程分享。

1，一份试题，前面几个关于怎么处理工作中可能遇到问题的题目，最后两道一个是翻译，一个是回邮件。 2，英文自我介绍，用英文进行自我介绍。 3，回答面试官提出的问题，基本如何处理同事关系的题目。 4，自己提问，可以向面试官提出一些你不懂的问题，包括待遇，工作任务等。