西门子

满满的一天，都是精华，认识不少朋友，来这写面试经验积攒人品了，因感冒咳嗽发挥不好，求过吧！接到通知八点半到面试地，到了24人，估摸着青岛也就要两三个吧，竞争压力还是挺大的。上午先分组，然后进行无领导小组讨论，两场，有关联性，题目虽然之前没接触过，看临场发挥吧！中午管饭。 下午一点左右笔试，我们这一批分专业考试，三个二维码，机械、电气、计算机各一类，我考的机械类，主要是机械原理机械设计一类的题。我们是个小组团队，希望大家都有好的收获。祝大家前程似锦，有更好的明天！

先是群面，无领导小组讨论。给材料让你分析做出危机公关的相关解决方案。接下来等了一两个小时，按照不同的岗位，分组进行面试，考官的问题的水准很一般。隔天收到了三面的电话，三面是销售经理面，等面试完了再来分享。

面试的地区经理还是很专业的，人也很NICE，沟通比较高效，没有绕圈子说大话，很务实看重业务能力，后来面试到大区经理，感觉有种盛气凌人的感觉，一副公司牛，产品牛，就理所应该自己也牛一样，这是辉瑞比较令人讨厌的一点，辉瑞也很多产品很好，都毁在这种自我感觉良好的人身上。 薪资待遇给到与目前薪水一样，TITLE不变，那为什么要去呢，公司产品再牛，没有一线踏实做业务去竞争，又有什么用，白瞎。辉瑞很多这样例子。算是吐槽一下吧。

我面试的是长沙分公司，首先面试的是分公司负责人，是负责任自己跟我说的他是分公司管事的。第一轮面试印象还不错，问题都比较中肯，但是问的太细了，让人没隐私，包括你对象多大，在哪上班，住哪，这些问题都会问你。然后回去以后以为直接等通知，因为没说有第二轮面试。 结果通知我第二天去复试，面试官是另外一个人，男的，面试过程问题也很多，整个过程感觉很差，一副自以为是的样子，总觉得自己了不起，还跟我吹牛说他以前做销售一个月拿10万工资。面试本来就是相互了解的过程，面试官搞得别人非要进他公司一样，言语过激，让人很恶心。 关于长沙这边的薪资问题，底薪是4000加提成，提成是按单量来的，一个单最低6万金额，提成才2400元，而且每月第一单没有提成，后面想了一下第一单没提成不就等于底薪才1600吗？简直坑，而且一个单才2400的提成，金额6万。不过也有跳点，但是很难。因为面对的都是教育培训公司，现在长沙基本都是小公司，没有多少客户会愿意花6万，所以一个月能开3单就很不错了，对了，公司的目标任务也是每月3单，是目标噢。然后是工作时间，常规是早九晚六周末双休，如果业绩不好周末就是单休。然后五险一金入职就缴纳。 这就是基本情况，如果觉得自己有能力跟那个**一样每月能挣10万就可以去试试，如果不行，建议还是别去浪费时间了。

从网上投了简历，然后人事打电话给我安排了面试的时间。进去之后填表，看公司宣传片，然后就正是面试了。面试官问了一些个人的情况，以前的工作经历啊，工作中遇到的难题啊，怎么解决的啊，对公司的看法啊之类的，没有什么刁难人的问题。后面的话，也了解了一下公司的情况，主要是待遇、管理、工作这一块的。待遇的话，实习期是固定的工资，还蛮高的，后面的话，就根据自己的业绩，有一套工资晋升体系。另外的话，五险一金这类的，都是齐全的。 公司的管理还是蛮严格的，不过感觉制度挺完善的，这点还是挺不错的。工作的话，先是要培训八天，然后跟着师傅熟悉市场，期间自己也会接触业务方面的一些内容，最后才是自己去跑市场，当然，后续也会有进阶培训。总体感觉，这家公司还是挺有发展前途的。

简历初选时，面试官笑脸询问你的相关情况，并给出启发。二次筛时边做笔试题，边被叫出去一对多面试，明确一群人中只有一个能加入西门子。三轮剩下的人再进行第三次多对多面试并且展示了在场候选人的简历，并让当众演讲选择自己的理由。

先电话沟通，确认信息之后参加群面上午群面，下午单面，中午提供午餐，有一说一有点咸如果这轮表现很好，基本上晚上之前就会收到hr电话约时间和部门主管再单面一次