大华会计师事务所有限公司

投递的2018寒假审计实习，第一轮没有消息，开始放寒假后一周突然接到电话去面试。可能是正值年审缺人，该项目又在我的家乡，面试问的问题很简单，对着简历简单问问，问为什么没有考会从，当时会从已经取消了，就回答因为取消了所以没有去考。后面就讲了下工作要求，第二天就去审计项目组。

最开始HR通知礼拜一面试，然后她过了半小时跟我说太忙了忘了。。我们改了第二天面试。面试先是一小时做一个试卷，是审计相关专业知识，有会计知识也有一些类似行测的数学问题（有一道题是7块钱买进一只鸭子8块卖出9块买进10块卖出这种）。之后是HR和另一个什么领导在微信群里视频面试。HR对简历上的实习经历问的比较仔细。感觉如果不是真实经历完全会被问出来。感觉是在一定程度上挖掘职位的匹配度。之后问了一个审计实务的专业知识，说这个现在对你可能有些困难，问的是审计一个中小型医疗贸易公司时，有什么审计注意事项。我列了出几点我能想到的问题。另外一个领导没问啥问题。之后让后期等通知，面试时没提薪资待遇。 后期有一天打电话问让去，但是说的是先让去实习。。说不签三方，让过去先做审计，食宿自理实习最少三个月，后期如果正式做的话，可以抵试用期。。好像固定工资是4700我也没记清楚好像是这个数，有个几百块的补助好像是六七百，我也记不清了，反正加起来五千多一点的样子，加班出差什么的也好像都没有补贴。。。感觉在北京这个城市活不下去，并且有骗人过去做年审的可能性。。。然后就拒了

我是先在一个小所做了一年的审计工作，算是有了点经验。事务所面试高峰期时10-12月份，正好赶上公司缺人手，所以面试过程没有问我太专业的东西。先是做了一份笔试，笔试内容很简单，都是大的计算题。后来面试我的是我最后的部门领导，他说笔试的成绩他是不关心的，问了：1、我之前的工作情况；2、列举了几个科目，阐述如何审、可能存在的问题；3、对工资的期望值及上岗时间。结果是互相都满意，一周内我就入职了库存现金进行盘点，差异金额查找原因，正常情况编制余额调节表； 2、获取明细账、科目余额表、银行对账单，选取每个账户几个月份的对账单和银行日记账进行比对，查看有无异常情况； 3、编写银行询证函，对账户余额进行函证； 4、抽取部分凭证，检查有无异常情况。

重庆分所，说招聘在校实习生，其实就是春招！我一个大三的去，面试官的眼神都怪怪的（他们都不会看看简历么直接打电话让我去面试）。进去先写个人资料，然后就问问工作经历（我是大三连自我介绍都没让我做）最后做卷子！初会的题，我都还没考试呢，哎，肯定不行了。一起的是一个大四的小姐姐，她说卷子难度蛮高的，也是不太会做。补贴大四180，大三90，还说全职不招实习？明明应聘上写的实习生哎。

大华分为很多个独立的审计部门，每个部门是一个老板，直接合伙人面试，有审计经验的很好进，因为事务所流动率很高，差不多的就行。

开始先填简历表格，然后发卷子做一个小时，大概初快的题。当天一共三个人面试，每个人卷子题目不一样，本人的选择题偏多。做完卷子就和HR聊，介绍下情况。不过HR说现在招的是实习生，正式审计助理也招，但是需要有事务所审计经验一年。实习期3到6个月，每月1500左右的补助，之后再评估转正。和经理与合伙人面试也是在转正的评估才有，实习生招聘没有。 本人比较疑惑的是难道他们应届生全部要这么这么低成本的用3到6个月？有点太长了感觉。后来看我意向可能不太强，就让回去等通知。

我是由部门授薪合伙人直接面试的，是一个说话特别温柔的领导，主管内控，从德勤出来的。首先是自我介绍，介绍自己相关经历，学历啊，工作什么的。然后就会聊到专业上的问题，出几个专业题目，给出自己的答案即可。面试的时候刚毕业，经验没有很丰富，知之为知之，不知为不知即可，尽量做到诚实。然后就是对于考证上面的一些问答，整个过程基本是围绕专业进行。