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1、谈谈对行业的感受； 2、对证券是否感兴趣； 3、有没有证券、基金从业资格证书，有没有投顾； 4、面试人员介绍营业部销售人员考核详情，每季度，问你有什么方法去完成； 5、看个人是否具备良好的沟通能力，或者有会销能力，能公开演讲能力，或者是都有很好的人脉资源。

面了两轮，从初试开始就是各种等。初试的时候，等了大半个小时，算了忍了。复试等了近四个小时，说老板在见重要客户，老板要见客户，安排复试干嘛？好玩儿吗？有意思吗？面试的人时间不是时间吗？能尊重人吗？未来要去面试的小伙伴，慎重考虑。同时，也期望你们能不要想我运气那么差，祝大家面试成功！

大概会有三面那么多，三面没到的不用等消息，这份工作人员流动性非常大，说是审核流水线也不为过，所以来来去去的面试人数会非常多，大家不用被面试的人数吓到，因为只要统招本科以上都会有机会进入面试。 重点是你对于今日头条产品的理解和信心，企业文化面试前一定要看，什么抖音，muse等等小视频软件建议下下来先看看，HR问你对公司前景有没有信心之类的话一定要说好，不好就直接PASS了，还有就是一定要关心时事政治，最好把近一年的新闻和涉政敏感信息都看看，年纪过大加不了夜班的也可以直接放弃了，到时候一定要说能加夜班。如果你想加入这个团体的话，嗯，大概就这么多吧。

分三轮面试。 第一轮：hr根据简历情况提问，都比较基础，需要做日语自我介绍。 第二轮：副行长（中国人）面试，日语自我介绍，根据简历经历提问，如提问到了我的交换留学经历。 第三轮：行长（日本人）面试，问题比较开放，问到了觉得中日差异啊什么的。

通过网上投简历去面试，两天后通知去面试，和部门主管聊的很好，随后和经理聊天也比较好，随后就回家做测评，这个测评比较难，时间很紧的。包括数学，逻辑思维，图像关系，最后一个心里测评，希望有心里准备。随后等了几天人事美女询问了薪资待遇问题，给了offer。

和另外一个人一起面试，人事面试，很容易，然后就是试工，办公软件熟练程度，然后去见了老教授，听她说了很多，说中午吃饭半小时，后面直接上班的话，加上全勤，你就能拿到全勤300元等等，工时长，早八晚6，单双休！

1. 填表，先做笔译测试； 2. 测试电话口译。对方用座机打到面试者的手机上，应聘者接起，先用外语做自我介绍，然后可能会被问一些问题； 3. 在通话里完成交替传译。一般有2-3段对话，对方充当中外方，应聘者只需要翻译成对应的语言就行。最好对方说完就开始翻，尽量别停顿，要流畅。