厦门吉比特网络技术股份有限公司

公司就在大学城北出口的那个大厦，走一会就到了。HR人很好，我在做笔试的时候有倒一杯水给我，态度很友好。技术的面试官也是非常好的态度，语气温和，问了很多有关UI方面的问题，只不过我很少可以答得上来。 因为还是自己平时没有太注意很多小细节，甚至有些挺简单的问题后面回来想了下也可以回答，还是有点紧张吧。最后询问了一下问题的答案，面试官也非常耐心给我解答了是怎么处理那些问题的，这次面试也没有白来，知道自己缺什么东西，还是要好好打牢基础了，多注意平时的小细节。

unity开发岗，投了简历之后给我发了邮箱写笔试题目笔试题分三种，选择10个，填空10个，程序4个，一共200分，整体来说不是你写不出来的那种难，是你要花许多时间去写，对数学要求比较高，很多题目都是和数学高度相关，概率方面和离散数学考的最多，然后就是一些计算机方面的基础知识题。填空题更是如此，需要花许多时间在草稿纸上计算，然后就是程序题，写完之前两部分只剩五分钟了，简单看了看，程序题难度与之前题目差不多。感觉找这些开发岗笔试难度都不会小，参加这些笔试之前最好充分进行调研，比如在网上找找有没有人发的面经或者写写难度较大的笔试题之类的，如果准备不充分的话，恐怕十有八九是过不了的，譬如我。

面试的职位是技术美术。面试之前会先让你先做一份测试题，都是项目开发中很实际的问题。需要你给完整的工程文件。笔试通过后，HR会和我确认视频面试的时间。面试官会让你自己说说做过最好的东西，估计是为了防止问不熟悉的问题让你紧张，让你把你最擅长的东西先讲讲。这段之后，会问一些比较大的问题，比如怎么优化纹理之类的，会针对你的回答，详细深度询问。表达能力和抗压也很重要，千万不要慌，否则大概率过不了。

笔试    笔试有编程题，也有一些计算机基础知识，游戏引擎知识，渲染知识的。但是都是那种适中难度的题，学习了解过的一定能答出来。面试    一共有三面，都是一对一面试。第三面是HR面。    面试官都很随和，态度很友善，卡住了会让我慢慢想，然后在一旁引导我。    问了很多项目相关的内容，所以面试之前最好好好复习一下自己的项目，并且准备一下自己应该怎么介绍自己的项目。    面试官会抓住项目内容来问基础知识，我写了自己关于深度强化学习的科创项目，面试官居然都能抓着问（为什么游戏程序员会深度强化学习的内容啊！好恐怖啊！）。    提到了很多技能，我有些没有接触过，但面试官说能学习就行，不要求一定会。    还问了一些比较常规的问题，像什么有没有跟别人合作做项目的经历啊，想法冲突了怎么解决啊，遇到过最大的挫折是什么啊等等。    HR全程跟进，5天就走完了流程（投递-笔试-面试-offer）。HR也非常客气和热情。    当天就给了offer，因为是自己找了很久的第一个offer，所以高兴了好一会儿。（高兴太早了）    HR给我讲了一些去了是做什么项目，一些福利和安排。    但是因为学校关于实习的一些迷惑安排，7月底才能恢复自由身，去不了成都到岗了。    很难受，真的很想去。    但没什么办法，只能放弃实习，在老师手底下继续干活了。    推荐大家去投递91act。    一个是不像现在大多数公司一样投了没有回应，流程走的是真的快。    一个是面试体验非常好，真的非常好，每次面试都是hr来联系我，让我自由选择时间来面试。

1.列出常用设计模式并简述定义

同组两个同事给我做的面试，问的问题都很有技术含量，虽然准备比较充分，但还是被几个又有质量又有难度的问题问倒了，最后还是没能入职，但是面试体验总体很好，对自己也有很大帮助，认识到了自己的不足，希望将来还是有机会能够去到吉比特这样的好公司哈哈。