Hulu北京

1.byte关键字的使用（这个真的用的有点少了），以及s=s+12,s+=12,两种方法的内在区别，以及适用范围。

当时在招聘APP上看见了汇智动力公司的招聘，就去网上了解了一下，总体来说还不错，后面就像他们公司投去了简历，很快就收到了面试邀请，面试后总结一下： 一、全程没有一点约束感，不跟以前面试其他公司一样，感觉面试官总给我一种约束感。 二、之后也跟老板谈过，感觉老板都挺好说话的，并没有高高在上的感觉。 三、各方面待遇也是非常好的但是我最好还是没去上班，因为自己租的房子确实离他们公司太原了，虽然是9点半才上班，但是上班来回的时间还是比较长，所以就没有考虑去，要是近点就好了。

一面 某一个在职员工进行了初级技术询问，大致了解了一下我的整体技术情况，大概十分钟的样子，随后说等通知，原本以为凉凉了后来过了大概一周的样子hr电话进行了基本问题的询问，随后要了身份证号码说作为提供offer的信息。说offer的流程大概2周的样子。是公司内部的人力部门的人负责的面试，面试问了很多问题，技术问题涉及的不是很多，问题记不太清了，问了学习中遇到的挑战，喜欢阅读的书籍，还有一个著名的博弈论问题：海盗分金币，最后让我问有没有问题问他，我问了一下几个问题就结束了，大概等待了半个小时。整体感受，面试整体上看来是有一定难度的。面授的师傅都比较专业，问的问题都比较有专业性。

其实也抱着面试不过的心情来的，面试不上很正常，各个公司的需要不一样嘛，但是对于加班真的很...不知道大家咋想的，也没到和人事谈薪的阶段，哈哈哈，有点尴尬，意料之中，听说一般都是周末也加，平时也加，替里面的人苦涩。

面试通过。群面，1小时以上。远程视频面试，有三个面试官，两个是面技术的，一个应该是HR，面试先自我介绍一些个人信息和项目信息，然后面试官提问，我面试的是自动化测试工程师。面试问题大概包含：面试官设置一些功能场景，进行用例设计；数据库sql；python的pytest框架；接口测试用例设计思路；接口自动化测试设计及实现等；python相关的一些知识，如装饰器等。

先上来做一波自我介绍，然后就不怎么看简历了，直接问底层的一些东西。面试官不提前看简历，到了以后现场看，然后让你先介绍下自己，我介绍工作经历的时候一副愁眉苦脸的样子，说到哪不满意了就皱眉打断你，然后调各种挑毛病，说工作经验不符啥的。

一面 （通过朋友了解，在大学对这方面也感兴趣，也了解过） （人工智能就是机器学习+深度学习，具体讲了大学做过的人脸识别项目，和申请的专利和论文）没了