快手

进去宣讲，然后一百多人分组群面，问一些基本问题吧，没过就很离谱，因为好歹有审核经验(之前在小红书审核过一段时间)同组的六七个人应届生一半，再就是其他工作岗位，有个人甚至说来快手想学视频后期？？还有个说投了其他公司来快手看看再做决定，私以为我不那么差吧，学历也就普通二本，不知道面试通过看那些方面。之前也听说，快手审核工作氛围不太好，也不怎么了解，有考虑的小伙伴可以观察一下xhs那边的审核，具体的不太好说，就这样吧

人事主动联系，然后问了一下大概情况，就安排了第二天面试。第二天下午去的时候很多面试者，公司把大家集中到一起先放了公司的PPT和岗位相关的内容，然后告诉我们说这个岗位经验不限，团队是平均95后之类的，然后开始面试，面试过程很快，固定流程，先介绍自己，然后问你一些以前的工作情况为什么想要面试这个岗位，和用过soul这个app吗。最后问了两个测试题，因为不了解所提问的问题所以感觉自己回答的不是很好。 总体来说节奏很快，面试官也比较多，1小时能面试好几十个，觉得有点像kpi式招聘（面试完在楼下加了很多同面的人，大家基本上都没有过），建议大家去的时候考虑清楚，最近kpi式招聘太多了一定要鉴别清楚。

年前就投了bilibili，但都没回复，年后试着投了一下收到面试短信通知，但是短信里让加人微信参面我一直加都没加上微信。结果后来也投不了说有记录。不管怎样，如果一开始就pass我了就不要给我发短信啊，发了又不加我搞的我稀里糊涂的，总之有点难受。

重庆总部，面试业务管理岗公司整体看上去比较陈旧，不太像一个金融类公司。面试的话还是挺好的，不涉及什么太多的专业知识，根据自己情况发问，自己的优缺点啊，过去几年的经历最大的收获，问能不能抗压，要求特别仔细。说工作每天满负荷运转。还问愿不愿意去做前台销售，问职业规划。后面补充问了说会不会出现入职调岗，面试官说面啥岗位就啥岗位？还问如果有亲人愿意做期货，我会给什么建议。问对期货的理解，对中信建投期货公司的理解。

海外安全内容运营（葡萄牙语）一共两轮面试，只经历了一轮一面第一轮葡语水平测试面试，内容涵盖自我介绍，简历经历挖掘，巴西市场了解，kwai应用体验，为什么想来我们公司，反问。面试官很年轻，全程很认真地在听并且点头微笑示意，好好准备，应该没有问题。

4月29号视频面试的，一轮是两个小姐姐，一个是hr，一个是部门里的同事吧，做了自我介绍，问了几个问题，回答的都挺好，果然一面过了没一会就接到了电话通知二面，二面是一个有点严肃的大姐姐，一共问了上一家公司的离职原因，和能不能接受夜班，自己对岗位的理解，和薪金方面，就结束了，整个过程不到10分钟。因为我太紧张了所以没有发挥的很好。等结果中，希望自己可以成功吧！

第一轮面试是外包公司面试，只要学历满足要求，长得不是歪瓜裂枣的，不乱说话(比如你面试A岗位你说你对A岗位没兴趣)，说话大方，都没问题，过去的经历除非密切相关，否则不要讲太多，经验不重要，态度最重要。通过进入复试。 第二三四轮就是复试一二三面，都是字节跳动的人。每个都是让你自我介绍一下，然后问个问题，第一个会问为啥选公司，了解时政新闻不，讲一个并说说自己的看法，第二个问岗位理解和职业规划，第三个问个人优势，能接受夜班不就这样。以上过了就过了，可以准备接受offer了。你某些方面真的有特长的话可能还会有第五轮面试，这一轮不用太担心，过了的话会按需分配，不过就补位，反正能进。我就是到第五轮了。