没有问技术问题,全程基本是人事主管在问。问题内容主要是上一份工作的工作内容,自己的工作方式,挖了下工作态度,以及入职后的工作计划。态度是希望找到一个能干事的,别天天想法多的能干员工。全程答得还行吧,就是不知道对面什么态度。也没谈薪资,也没有表示出对我有很强的兴趣,导致我也没有信心了。
Q:你平常的工作流程?
Q:未来工作中的工作目标?
Q:之前的工作内容占比。
Q:部门总监问的,我的大学为什么去了一个不出名的大学?
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没有问技术问题,全程基本是人事主管在问。问题内容主要是上一份工作的工作内容,自己的工作方式,挖了下工作态度,以及入职后的工作计划。态度是希望找到一个能干事的,别天天想法多的能干员工。全程答得还行吧,就是不知道对面什么态度。也没谈薪资,也没有表示出对我有很强的兴趣,导致我也没有信心了。
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