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一组12个人，只进了3个，我也被刷了。总结了一下出现的问题，第一是全组没有认真审题，整个小组讨论都忽视了“半年期限”“3月”这个重要信息，最后结束讨论的时候HR提醒了。第二就是想做leader的那个女生hold不住场面，带乱了节奏，大家群魔乱舞，没有大局观和团队意识。其中还有人没有发言。总结了一下自己出现的问题。固执己见是硬伤，不要争论。 我们这里面有个女生特别固执，我也是比较强势的人，其实我跟她不是一个观点，只是部分同意他的观点，跟他讨论了两轮，还是给大家留下了给别人灌输自己思想的印象。比较后悔没有去cue没有发言的同学，我意识到了，但是我只有肢体动作没有说话，有点后悔。我觉得我个人是具有推动讨论进程，让讨论进一步推进的能力的，其实也可以争取一下总结发言。希望后面面试其他的表现会更好。
Q：无领导小组讨论题目：
你是一个部门经理，给你50万，如何在半年内改善部门现状。
关键信息：经理刚离职。员工100名。出现问题：员工抱怨；安全事故频发；设备出故障，维修进度慢；物料浪费。
有10个措施。
