金蝶软件

1V1视频面试，技术面，难度适中，面试官主要了解技术能力和未来规划，以及平时的学习习惯。1、分库分表的步骤和注意事项2、JUC包下工具类的使用情况3、JMM内存模型4、dubbo的工作原理5、工作中的亮点6、对公司有没有什么问题

1、先笔试，都基础题； 2、先一个技术经理面试，以项目经验问得多，问一些技术的使用，使用问题，解决方案； 3、应该是项目主管面的，主要问一些项目的情况，也会有一些技术过问情况； 4、hr面试，上面只要有哪个环节做得不好，你的级别就会被压，那你的薪资就会相应的少了祝你好运！

笔试 笔试是在牛客网上答题，主要是选择和简答题。难度一般，都是些基础知识，需要对基础知识掌握牢固。还有不记得了问的都是八股文上的题，但是问的很多，面试官说他们公司比较注重Java基础，尤其是多线程这块。

周六去面试的java开发，面试官都挺好的，很友好，首先呢，还是有一套笔试题，答题时间大约40分钟左右，题目难度还可以。然后会等一会，面试官看看卷子，大约等了20多分钟，技术面试这里是二对一的面试，主要还是围绕简历上比较熟悉的项目展开的，要对自己做过的项目很熟悉。总体上感觉不错，还是很期待可以加入的。

一面 早上打电话让我过去面试，然后到了之后，先让你答题，都是一些简单的java基础，考数据库sql语句的比较多，然后答完了，一个后端高级研发一对一面技术，感觉那个面我的研发很和蔼，然后就是部门经理了，部门经理会和你聊一些人生，从小到大，最后就是hr了，会问你在之前公司做的项目，你会打过程中，从项目中切入问技术，问的不是很深，面试官很和蔼，会问到你使用过的框架，比如spring的事务处理机制，dubbo框架的发布订阅等等

面试通过。3轮及以上，看中专业技能，有笔试。主要看中基础吧，根据简历来问的，从java基础、数据结构和算法、设计模式、框架到实习项目等等，一面大概进行了50分钟左右，二面HR面，三面领导面，校招主要还是比较注重基础吧。

java开发岗，本人工作不到一年。一面sync原理，reent原理，jmm内存模型，redis分布式锁原理线程池参数，hashmap原理，spring aop原理，springvoot的好处，及理解。springcloud之注册中心原理（没答的上来），mysql事务原理，索引原理，如何调优redis各种数据结构的应用及原理，集群下如何做分布式锁。 设计模式问了个单例算法，简单手写下快排，了解的加密算法有哪些。操作系统，线程调度算法jvm问的不是很多，因为我才一年，问了个gc算法，何时gc。二面hr面，三面技术总监，主要是现场建模，排查问题的思路。平常怎么学习吧啦吧啦的。