埃森哲咨询(上海)

面试的日语java金融组的软件工程师工作。只有一场面试，是在上海多媒体谷启迪大厦进行的。面试官一共3人，日语组组长、金融方面的面试官、hr。面试过程挺复杂，面试官分别测试了日语、编程、逻辑思维问题。先进行的自我介绍，重点讲自己为何适合这个工作，不会日语的可以自学，重点是有金融和编程基础。 当时参加面试的50%都在一周后接到了offer通知，面试官很nice，福利也不错，想往基础编程方面发展的朋友可以考虑。我最终没有接受offer，因为据说是外包公司，可能学不到高端的技术。

进去人事招聘的小姐姐会让你填表，填完后等了半个小时左右，部门的副理下来和你聊，因为那天面试的时候特别困，没精神，副理就和我聊起了游戏，了解了解了我的生活状态，然后就直接上去经理面试，问了下我可靠性和兼容性的区别，然后又聊了会家常，然后聊工资，最后副理带我去测试实验室逛了一圈，因为我以前做的测试和这个有区别，说是我过来后，他会安排人带，感觉挺好的，面试比较轻松，特别容易通过。

大公司的面试确实比较全面，有初试筛选，有一面还有二面，面试地点和领导也不一样，一面里面还有笔试、面试、软件测试，总体不难吧。但是没得很强的关系不用浪费时间，即使很全面的面试程序也是扯淡啊，要是想要获得很全面的面试经历倒是可以去尝试一下的。

我就试了一面，本来是投了GCP项目的，做了测试以后感觉不太妙，我是学日语的，但是题目里面太多物理数学题了，四年没做了。由于担心被放生于是又投了个国内的软件工程师岗，在做完在线测试后的第5天收到电话邀约面试，因为毫无it基础被调岗到运维。面试官非常热情，很详细地介绍了工作内容，就是运维需要通宵上夜班，一是顶不住，二是运维的经验不大顶用，想了想还是算了，工科的小伙伴们一定要加油去试一试呀！

感觉不太靠谱，一开始说的是技术岗位，要扩编。然后我是学英语外应专业的，会日语。我以为他们这个岗位是有点像项目经理那样的岗位，因为HR给我的投递链接也是项目经理的申请链接，然后我申请了这个岗位。然后没想到是要做前端开发的，我之前根本就没有接触过这个。所以说一开始面试的时候，感觉面试官和我的期望就不相符。然后面试官在面试的时候也是和之前的埃森哲大连不太一样的，之前校招是群面，这次是三个人面我一个。我进会议，然后已经开始做自我介绍了，自我介绍做到一半之后一个面试官进来，然后面试差不多要面完了之后又进来一个面试官，都已经到了最后一个提问环节了，然后又进来一个面官，就感觉很奇怪，而且那个面试官也没有解释。然后那个面试官就开始问之前面试官提过的问题。而且说到这个重复问题的时候，之前第一个来的面试官就退出了会议……而且我说完了我的之后，面试官也没有就这个问题去展开进行讨论或者是给一些反馈，就是问完一个问题之后再问下一个问题，感觉有点不适应。因为之前别的面试会对你的回答总结一下或就这个回答问一下问题。我回答完却只有沉默，可能是我回答得不太好？可能因为面试官对我有一些失望吧，公司可能想要找一个接触过it技术的，然而我是一个小白。那既然我是小白，他们又不喜欢这个样子的候选人，那为什么要给我面试机会呢？之前我面过埃森哲大连，然后当时非常想去，没有通过，还难过了好久。三个月后上海分公司又给我面试机会，本来是抱着很大的期望、准备了很多日语的面试问题去的，结果去了之后一个日语问题都没有问，就只是让做了一个日语自我介绍。因为这个岗位还是偏向技术的岗位吧，面试官他们就问我有没有接触过计算机语言，我说没有接触过。如果说他们想找会技术比较多的，那应该去找那种计算机专业之类的呀，不要给我多余的希望呀。

电话通知去公司，填表，技术岗画一个方案，并写出材质与工艺，题目挺开放那种，然后技术领导看你的方案。一般现场就看了，我面试中途领导出门了，方案没当时看上，说给领导回来看，让等消息，然后两周了也没消息，成与不成至少给个结果，如果回复不了当时也别承诺，面试的小伙伴加油。