美的集团

这家公司人事在boss直聘上找的我，聊了几句然后安排了电话面试，第二天下午一个男的打电话过来告诉我是拉面说公司的，电话沟通的还算轻松愉快，电话过后人事在boss上约了我第三天下午去面试，约的五点，地址离我家不算近，过去大概一个半小时，离地铁站也不近，走路走了十来分钟。 到了公司门口给人事打了电话，没接，继续打还是没接，又给电话面试的人打电话，拒接，我想可能在忙吧，接着就来了个人带我进去公司坐着。公司很多人都不戴口罩的。我等了大概十五分钟，被带去了一个堆满杂物的小仓库一样的房间面试（这点给面试者的感觉真的不太好），跟我打电话的是个男的，面试我的又是个女的，这就算了，关键是这公司的人事自己都没搞清楚昨天与我电话沟通的人是谁，在我被带去面试前跟我说什么我是不是弄错了？说不应该是***的人给我打电话，应该说***的电话打过来面试，我说***的男人打过来就说是你们公司的人怎么会弄错？（此时此刻的我一脸懵逼，也因此面试匆匆忙忙的结束，肯定没戏） 离开这公司后大概半小时，这个人事终于搞清楚了，跟我说那个给我打电话的***的号码是部门的领导，我更加无语了，你一个人事都不清楚是谁跟我面试的，还跟我讲是我弄错了，反正从进去公司到面试结束，从头到尾我都没见到这个在boss跟我沟通的人事，不得不说这是我第一次遇到这么奇葩的公司和面试经历，简直太浪费我的时间了。

先从官网填写简历，之后会通知进行笔试，笔试通过以后就要去招商银行广州分行大楼面试。面试一共两轮，第一轮是群面，无领导小组讨论，我们的题目是大学生该不该用信用卡。第二轮是HR面，主要就是根据简历里面的内容聊聊天。

面一轮，当时招聘两个职位：营销代表和农业技术推广员。因为我学的专业是园艺，属农学方面的，而且是应届生，而且我3点半才到，时间比较晚了，HR为了节省时间，把营销主管和技术主管一同叫过来，三个人一起面我（当时紧张的一批），看我适合哪个岗位。 自我介绍完，HR简单介绍了本公司的业务，然后让我讲对营销的理解，然后问我土壤肥料和植保方面的知识水平如何，让我讲述一下如何卖公司的一个化肥，我就按照正常的思路简单讲一下推销流程。最后跟我讲这份工的工作模式和内容，会面临的压力和工作环境，还有薪酬待遇，问我是否能接受。基本上我都能接受，然后就觉得大家都聊的很合适，就表示会录用我。我第二天下午就接到录用通知。整体感觉很融洽，没有特别难，也没有问很专业性的问题。

因为面试的是海外售前的岗位，所以会要求做一个英文的自我介绍。然后是hr面会问几个简单的问题，工作地点，发展规划之类的问题，比较常规。 如果过了初面就会进入部门面试，部门面试同样也会要求你做一个英文的自我介绍，最好还是提前准备一下，然后会简单介绍岗位，会告诉你工作形式是一个月国内，一个月国外这样。 然后问的问题就基本靠你的简历展开，学校的经历，印象最深的事，对售前岗位的理解，觉得自己和别人比起来的优势，基本就是这些，最后会让你问问题。我现在也只到第二轮。之后应该还会有第三轮终面，具体是什么人来面试还不清楚，希望有帮助到你，加油吧。

面试过程：校招面试的是销售工程师，第一轮5v5群面，进行无领导小组讨论，有三个hr在旁边观察着，时不时记上两笔。首先每人给了一页题目，又给了两张空白纸，一张叠三折写名字，一张当草稿纸用。每组只有小于等于4个人可以发言，所以一定要会抢答，我们组一个女生自始至终就没有发言，笔放勤快点，把自己组的观点多记一记，把对方陈述的观点也记一记，都会用的到的。面试结束让每人桌子上放一份简历，晚上告知结果，走的时候记得和hr握手，表达自己的尊重。面试官问的面试题：无领导小组讨论面试官不会问你问题，也不会提出问题，问题都写在一直纸上，你要在五分钟内详细分析好这张纸上的内容，脑子里呈现出一个好的观点。

先是笔试，笔试都是技术问题。过了以后是面试，大约半小时，问了简历相关的知识点，常规的spring ioc aop,问了oom怎么处理，问了一个rabbitmq的问题，还有一双重检测锁，总体来说难度不是没有，如果这个知识点恰好看过的话就答得上来。

面试的应该是老板，填完资料，递给他看了一眼就说不合适，我想说既然看了简历就知道不合适，为什么要叫来面试？说了不合适还扯一堆有的没的，还建议我转行，这也就算了吧，还说听不懂我说话，碰到听不懂的情况很少，甚至没有。我不说自己普通话有多好，那也是二乙正常水平吧。感觉就是非常不好，没有受到尊重的感觉。