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垃圾面试，总部在三十楼，让我们学生一帮在二楼营业厅部等着，12点出门的一直排队等，1v8面试要准备8份简历，能不慢吗，一百多号人排到晚上六点。没椅子坐没位子坐。等待六小时面试十分钟，中途都有人走了。要不是手里0offer的或者有offer看不上的，才不会来这。

参加的是某省分公司的面试。包括笔试共三轮，据说笔试也刷掉不少人。第一轮面试两个岗位一共有15个面试者，面试是多对一的形式半结构话，聊聊个人情况也有结构化的面试题，总体很轻松但会对个人情况深入询问。第二轮面试，每个岗位有三位面试者，基本上是结构化面试，分公司两个面试官，总公司两个面试官视频面试，可以说时间紧题目多，很有压力面的感觉，面试完没有回应，最后自己都没有自信了，但感觉可以按公务员面试准备。

面试通过。面试官nice，1对1面试，2轮。应届生，面试主要对个人经历做了些提问，结合实习跟公司业务提了个问题，二面是部门老总，说了很多工作上本身的一些工作逻辑，公司位置也不偏。但是面试通过到发OFFER的流程太久了。

中金财富管理部一面。我在上海，北京hr远程视频面试，八个人坐在会议室里对着一个电视面试，一分钟英文自我介绍，然后中文六分钟无领导小组讨论，最后hr针对每个人提问。过了一面，笔试全是cfa，之后还有两轮面试，感觉凉凉。之后发实习offer，答辩之后才录用。

共三面，一面二面多对多，三面多对一个学生。一面二面很类似都是分成组进去，只是面试官不同，每组10人左右。先依次做自我介绍，问到的问题有对于这个岗位自己的优缺点，关于做过的实习的问题。举一个体现自己协调组织能力的例子，研究员有让谈一谈写过的一篇研报。三面没有太多专业问题，问问关于岗位相关的理解，职业规划，能不能喝酒，如何解决客户和公司的矛盾。

听HR说面试分两轮，这次参加的是第一轮。流程：半个小时填英文版个人信息表，1个小时写英文Essay（请写出分析师和玩拼图游戏的异同），半个小时英文面试。英文要求：中英书面互译，口语流利。能不能通过主要看一面的面试官同事会不会推荐，二面老板能不能看上。目前公司在国内没有资管牌照，上海办公室也主要是服务香港的一只基金的，总部在马来西亚，部门间通常都用zoom视频会议交流，交流用英文。

特别不尊重实习生。那个地方特别昏暗！一点也没有工作的气氛。我去到那个地方之后，就给你两套卷子，主要的就是要会编程，要会编程才能去面试，不然去了也是浪费时间。总之我不推荐去。一点气氛也没有，在那里工作会抑郁的？