汉尔姆

你客户公司都有哪些国家人种？你对应供应商都叫什么名字，操作模式？衣服上的标都有哪几种，什么材质？你ERP操作是否非常熟练？XX客户是具体哪个国家，是不是catalog?你平时是怎么跟工厂沟通的？都有什么方法？

一共面试2轮。去前台签到已经有很多通过不同的渠道来面试人的名单了。给了一份调查表，然后要手机扫码填二维码打开是10道测试题，各种脑筋急转弯，行测类型的题，搞不懂外贸公司招个助理搞这些干什么。笔试还有一个用英文回复客户无法达成交期的问题，还有个图形题要徒手画出来不断按规律建立的图形。 太xx了后面一轮面试，HR自己问一遍各种之前工作，的现在工作的事情。 然后奇葩的来了，又拿出了一份20多项的纸，按照纸又一个一个问一遍，同样的事情，又跟他重复一遍，简直xx的是最后，暗示自愿加班要有狼性且没有加班费，说如果我们这行用加班费计算那跟制造业有什么区别？从早上8点半到晚上6点 还要自愿加班到8点或11点  简直xx 谈到薪资意向一直不断的打压打压，恨不得1千找到苦力，这家公司是我见过最不要脸的了。

自己想要有经验的就别叫人去面试了。面完初试说第二天给通知，这都一周了，给人事发消息问进入复试没有，两天都没回消息，至今都没回。尊重都是互相的，这种公司还是谨慎点投。一句话，如果只有做b2c的经验或者完全没有工作经验就别去了，纯属浪费时间。

起初接到其司*小姐的电话，邀约面试，其在电话里讲既然我住在陈村，先看下路途远近，然后再回电。给我当时的感觉不是太好。后查了一下路途，从佛山新城过去也不算太远。在确定时间后，便出发。在932行至马村牌坊那里，便下了车。先左行几百米，后又右行几百米，途中工业废气刺鼻，问路途中遇到一个热心的大姐，她曾在车间干过一段时间，对东之博的管理缺乏人性化有所耳闻。长途跋涉一番，终到厂门口。 在办公室等了一会儿，见到了先前那个打电话给我的*经理。她首先问了我们的外贸流程是怎样的？然后就问我还是否会有生育计划?我哑然失笑了，早就没这个计划了。还问我是否能住在马村（工厂附近）？我直接回答需要考虑一下。她说她在意这个，便结束了面试。 我心想，求职者又不是她的包身工，她作为管理者只考虑其自身的利益，连员工住哪里都要管，不可思议。我也不可能从佛山新城搬到马村去闻工业废气吧。那种唯其独尊的样子让我这个在外企干了10多年的人开了眼界，群众的眼睛是雪亮的。58上的招聘广告大家都得小心，以免浪费时间和精力。

整个过程还是蛮简单的，主要是英语，一般不懂得地方经理会帮助你，但是基本上以英文为主，所以面试前要准备一下自己面试的英语口语。先是自我简介要英文版的，然后领导会跟你提一些问题，这也是英文来提问的，最后部门经理会问你一些相关的知识，整体下来还是蛮简单的，时间大约在40分钟左右就好了。

有一说一，HR和接待的小姐姐人都挺好挺客气的，但之后碰到的男考官给人的感觉不太友好，没一句好话。会测日语和Excel，日语虽然写的是要求二级，但测的是日常不会用到的商务日语翻译。Excel比较简单，但做慢了估计也不行，因为考官会一直在旁边看着。

本是在58上看到招聘外贸专员的招聘信息，便点了一下，随后5分钟不到接到姓冼的小姐邀请面试，那种求贤如渴的话语，恨不得要你马上到公司去面试。由于是周六，反正下午没事，便到了公司，洗小姐拿了两张A4纸张的试题给我，我一看第一张英文简直是小儿科，还要写什么写，直接口述回答。什么FOB和EXW之类，第二页是问你如何提供网站的点击率，简直笑了，这是招网站站长或者IT人员。怎么职位和工作职责不相匹配。后见老板是个90年的毛头小伙。说是找其他公司外包了网页和推广，从2月份开始弄，知道6月份才上线，只有几个询盘而已。说这个职位的任务是提高网站的询盘率。。。谈好了工资，问我何时来上班，我说需要考虑一下。随后去看了那个全球搜做的网站，放在谷歌上，搜了十多页，都找不到。我当面指出了一些问题，。。。便有人追根问底的怎么解决？周一下午还在催问你何时能来上班，周二上午说找到了比你更合适的人。本是一家小公司，没啥值得在意的，但出尔反尔、随心所欲的公司还是首次遇到。要人做试题，实则想偷学他人的经验而已。