去了之后,首先做了一个书面的性格测试,然后做一个看视屏记录信息的考试。考验你能否快速记录获取视频中的数字信息。然后HR开始面试,照着简历问了一下。问的比较仔细,主要是实习经历。公司比较看重你有没有做borker的能力就是外向,敏捷,快速。问完让你自己提问。然后就是等通知。
Q:你对我们公司以及这份工作的了解,你知道互换吗?
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去了之后,首先做了一个书面的性格测试,然后做一个看视屏记录信息的考试。考验你能否快速记录获取视频中的数字信息。然后HR开始面试,照着简历问了一下。问的比较仔细,主要是实习经历。公司比较看重你有没有做borker的能力就是外向,敏捷,快速。问完让你自己提问。然后就是等通知。
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