瑞穗银行

面试有两轮，第一轮分两个小组完成任务，做展板，然后介绍展板内容。第二轮多对一面试，填一张表，然后三个考官根据表上的内容进行提问。例如你最喜欢做什么事情，怎么打发闲暇时间，最讨厌什么样的人。每个问题填表的时候一定要想清楚了再填，都是有坑的。

看到中信银行理财顾问就投了，工作地点在滨湖联投v中心，说是中信银行的远程客服中心，别看HR说的天花乱坠各种画饼，就是外包给联鸿的，一共两面，一面非常简单，虽然是群面但是就是挨个自我介绍+HR简单提问“为什么离职”这种，二面说是总行的老师视频面，也非常水。工资非常低，底薪2600+600补贴，绩效每三个月考核一次，但是前半年最多5k+了，因为考核指标是内卷模式感觉工作压力会非常大。

一面人事：hr很耐心，先用日语自我介绍，然后用中文简单了解候选人的情况。问到为什么选mizuho，为什么选银行，以及自我评价。 二面一个小时分两段：第一段是直系女领导，特别耐心亲切，具体描述了工作内容，以及科室成员，对新人希望具备的素质；第二段是日本人部长，比较严肃，全程日语。部长还是很有能力的，在东京和伦敦都工作过，对金融市场也有很多看法。聊了很多，大部分是部长在说，偶尔抛出一些问题，其实就是看候选人反馈怎样，是否能听懂，考虑到以后工作需求验证日语能力。同时也确认了对其他公司的应聘情况，和为什么选择mizuho。总的来说，准备充分的话，并没有太大的难度。

写面经攒人品.首先进去递交材料，然后手机扫码做一个性格测试，之后就是漫长的等待。大概等了一个小时，被叫进去14人一组做无领导小组面试，面试官很友好，讲解很仔细。需要做的事看一篇金融类的材料，然后回答一个问题。大概5分钟时间看材料，然后每个人一分钟表达自己的观点，这一轮不点名，想好了就站起来自己说。之后组内讨论15分钟得出一个方案，推选一个代表出来总结。 群面结束后等到10分钟这样，过了的会被叫到另一个办公室，5个人一组，3个面试官，每个人先抽卡得到一个题目，想5分钟，然后说两分钟。这一环节真的要尽早开口，我以为每个人都有机会说，也有点小紧张，等第三个人说完了以后刚想开口就被面试官打断，失去了一次表现自己的机会有点遗憾。面试官问的问题也非常随机，不是专业问题，就是随口问的感觉，然后就结束了。听说大概3-4天会有消息，不知道结果会怎样，当积累经验了！

猎头推荐的，营业职，大连分行，办公环境非常日本，一进办公室秒回东京的感觉。由于本人在职，且是从外地去面试，所以整个流程从一点一直忙到六点多。先是笔试环节，之前查了面经都说难，实际答下来没有那么难，我本人已经工作一年，所以根本没有准备笔试，相信应届生的伙伴更是没问题了。内容有日语翻译、逻辑判断、简单的银行业务计算（利息计算等本人银行实习所以觉得难度不大）、给出一串数据，下面选择重复的次数等。 笔试之后用人课长和人事部长进行一面，偏向压力测试。一直追问我为什么工作一年就要跳槽等。除了简单的自我介绍全程中文。之后是副行长面试，全程日语，是要问我现在的岗位都做什么，之前在银行实习没有留下来不是很遗憾吗。还问了怎么表达自己强烈想进来的意愿等，偏压力面试。感觉大连这边不是很缺人，除非是非常非常想要的人，否则不会录取，HR跟我说这个岗位一直在招聘但是没有适合的人选。

报的管培，虽然后来也知道是个坑，但是直接给你调整到营销服务，面试的时候考官群面为什么要报营销服务，都回答不想去营销，尴尬死，哈哈哈哈，后来考官说为什么来中行，后来就随便聊聊了，但是也过了，柜台非常缺人，管理岗位不缺人，哈哈哈哈，想升职得靠关系，得排队。

短信通知11.13上午九点半到重庆大学经管学院教学楼签到，达到之后检查了相关材料证件，然后安排到一个教室等候。大概等了一个小时，轮到我们组进去面试。 面试形式是无领导小组+自我介绍+随机提问。无领导讨论是一个排序题，按顺序每人一分钟的自我陈述观点，再来就是20分钟的集体讨论，最后退出一个人进行3分钟的总结陈述，由于现场人数较多，场面一度有些混乱。无领导小组结束后按顺序默认1分钟自我介绍，考官可能会针对自我介绍提问。最后，是考官随机提问，不是每个人都问。