瑞穗银行

约在8点20分在邮政等，一直等到9点多才有人过来面试，原本3个面试官的，后来有1个有事不能来，变了2个面试官，邮政是集体面试，4个面试者共在一间会议室，轮流面试，一开始自我介绍，要你讲出理财经理的职务，为什么之前的单位工资那么高要离职，现在理财经理的工资可能暂时难以达到你上一份工作的水平，问你如何克服它，等等问题。 面试第一轮后，过几天又要面试第二轮，第二轮是行领导面试，第三轮是笔试。最终觉得邮政的理念跟自己不相符而不入职。

二面面经攒经验，9点候场，面试老师首先开了个早会，开完后才开始面试。我是第一组第一个，进场感觉几位老师都很好，面露微笑。首先两分钟自我介绍，说说为什么加入平安。然后提问环节，问如何评价自己，优缺点；对简历中的问题细致提问；对应聘岗位的认识以及对自己的职业发展规划。15分钟结束。希望能有好消息吧，已在秋招大海中挣扎了好久。

短信通知11.13上午九点半到重庆大学经管学院教学楼签到，达到之后检查了相关材料证件，然后安排到一个教室等候。大概等了一个小时，轮到我们组进去面试。 面试形式是无领导小组+自我介绍+随机提问。无领导讨论是一个排序题，按顺序每人一分钟的自我陈述观点，再来就是20分钟的集体讨论，最后退出一个人进行3分钟的总结陈述，由于现场人数较多，场面一度有些混乱。无领导小组结束后按顺序默认1分钟自我介绍，考官可能会针对自我介绍提问。最后，是考官随机提问，不是每个人都问。

一面人事：hr很耐心，先用日语自我介绍，然后用中文简单了解候选人的情况。问到为什么选mizuho，为什么选银行，以及自我评价。 二面一个小时分两段：第一段是直系女领导，特别耐心亲切，具体描述了工作内容，以及科室成员，对新人希望具备的素质；第二段是日本人部长，比较严肃，全程日语。部长还是很有能力的，在东京和伦敦都工作过，对金融市场也有很多看法。聊了很多，大部分是部长在说，偶尔抛出一些问题，其实就是看候选人反馈怎样，是否能听懂，考虑到以后工作需求验证日语能力。同时也确认了对其他公司的应聘情况，和为什么选择mizuho。总的来说，准备充分的话，并没有太大的难度。

猎头推荐的，营业职，大连分行，办公环境非常日本，一进办公室秒回东京的感觉。由于本人在职，且是从外地去面试，所以整个流程从一点一直忙到六点多。先是笔试环节，之前查了面经都说难，实际答下来没有那么难，我本人已经工作一年，所以根本没有准备笔试，相信应届生的伙伴更是没问题了。内容有日语翻译、逻辑判断、简单的银行业务计算（利息计算等本人银行实习所以觉得难度不大）、给出一串数据，下面选择重复的次数等。 笔试之后用人课长和人事部长进行一面，偏向压力测试。一直追问我为什么工作一年就要跳槽等。除了简单的自我介绍全程中文。之后是副行长面试，全程日语，是要问我现在的岗位都做什么，之前在银行实习没有留下来不是很遗憾吗。还问了怎么表达自己强烈想进来的意愿等，偏压力面试。感觉大连这边不是很缺人，除非是非常非常想要的人，否则不会录取，HR跟我说这个岗位一直在招聘但是没有适合的人选。

面试一共分成三轮，第一轮HR面试，会让你用英文自我介绍一下自己。然后会问你为什么跳槽之类的问题。第二轮是team leader的面试，会问一些和职位相关的问题。主要就是为了看一下是否之前有相关的工作经历。最后一轮是部门总经理的面试，感觉就是走个过场，介绍下公司的背景和企业文化。

由于疫情，今年是线上面试。由于电脑没声音，我改成手机，迟了一会。我进入小组后，HR先跟我打了招呼。我还处于一脸懵的状态简单应了一声。之后开始每个人自我介绍。我把昨晚背熟的自我介绍又背了一遍，语速很快非常流利。包括第二个问题说优点和缺点，我也完全按照经验贴里的套路走。最后HR问了其他所有人问题，只对我说了声，好的谢谢XX.一般这种情况要么很满意要么完全没问题。后来才知道没通过。 所以经验如下事先要调好设备，不要迟到。迟到了主动跟HR打招呼，说明下情况。自我介绍和优缺点一定不要准备得太套路，让HR一看就觉得太刻意。最好轻松自信一点。嗯，就酱。惨痛的教训。