工商银行

面试过程： 流程：签到-填写调查问卷-一面-二面 面试顺序是根据签到顺序来的，所以最好提前到达，不然需要等很久，我差不多等了2个小时。 调查问卷：为什么选择工行；如何从“校园人”快速转变为“职场人”；愿意调剂到郊区网点吗？一道性格测试题 一面：3对3，首先自我介绍，然后面试官会很随机的问问题，如你最骄傲的事情是什么等 二面：群面（6或7人），题目是随机抽取的，我们组是银行从业人的素质要求，它列出了5点，让你排序，并增加其他的2条

9个人一组被叫进去的，无领导小组讨论，但给的材料是不齐全的，所以每个人都必须提问，如果问到关键信息就有加分。讨论完毕后，还会让每个人说自己觉得自己应该被评为什么奖，合作奖，领导奖，创意奖，然后小组自己决定三个奖项分别颁给谁，获奖的同学有加分。然后就是面试官对感兴趣的同学提问。

研发中心的面试给的特别仓促，提前三四天才发短信，然后赶紧的去了北京，面试是第三方组织的群面，10个人，七嘴八舌乱七八糟，我在第一组8点就开始了，整个人是懵的，题目是关于一个线上公司在几个小区的产品调研，面试形式很新颖但是形式大于内容了，我们那个组特别混乱都插不上话，然后坐我旁边的男生在面试进行到一半的时候说自己胃痛，据他说疼得特别严重，也是醉了。。。终于轮到每人轮流发言的时候面试官竟然叫我说快点照顾旁边胃痛的同学，也是够了！

面试9点开始，总共分为两轮，第一轮是无领导小组群面，十人一组，题目类型为策划方案类。小组面完紧接着半结构化面试，5人一组，分别做自我介绍，每个人3分钟，并且在此过程中，考试馆会抽他比较感兴趣的点进行追问，完了会一些其他问题，每个人依次答，最后离场结束。

无领导小组讨论+半结构面试，无领导的题目是任务完成，给了五项任务，从中选出三个，在讨论出两个新的，然后细化任务。无领导结束以后就是自我介绍，面试官对自我介绍中感兴趣的部分就行询问，然后就结束了，大概一个半小时。

先是群面，以辩论赛的形式。正反方分别7-8个人左右，围绕话题进行非正式辩论赛。然后辩论赛之后，结构面试，只有一个题目，主要是自我介绍和为什么应聘这次实习还有对将来有什么打算。每个人做1分钟左右的阐述。 每个人阐述完之后，如果面试官会对个别人进行提问。

面试有两轮，第一轮是无领导小组讨论，第二轮是单面 单面时间在五分钟内就结束，先是自我介绍，这个控制在一分钟，然后是面试官根据自我介绍还有简历提问，提的问题都比较简单，比如说自己的优缺点，兴趣爱好什么的，都有提前准备所以回答的比较顺 现在已经拿到offer