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面试技术官问了很多常遇到的技术问题，我有些没有回答上来，也允许我说一个思路。还问了java微服务架构方面的，算法，打包部署等细节问题。技术环节比较全面，感觉自己还需要努力。问了下hr能给的薪资，给的不错，就是不知道能不能发我offer了。感觉压力比较大地方，是要求学习能力和实战能力能快速融入团队。

公司挺小的 养老公司  技术陈旧 维护旧项目 ssh框架 的 笔试题基本都是jsp加servlet 有三个解答题1 设计一个权限管理的表结构设计2 用代码写一个servlet的文件下载3 jsp 和mvc的数据传输流程 薪资要求给的也偏低 不是很建议

一面面试官人很好，开场还会先聊一两句生活缓解下气氛，后面的问题就主要围绕你的项目展开，他会对你的商用项目或是参赛项目比较感兴趣。还问了一些框架和数据库的基础，还会适时地做一些引导。(公司的技术栈年代跨度较大，一些老技术比如SSH你有写进简历的话他会问)总体来说一面体验还是非常好的。 但到了总监面，总监全程看手机写面试评估，都没正面看过我一眼，感觉不是很尊重人，只有在最后的提问环节才和我有眼神交互。不过或许是因为自己实力不足，不足以引起总监面的注意吧，就当做是一次教训好了。

刚到门口看到花枝招展的设计小姐姐们，可真养眼啊，感觉没白坐车四五十分钟。不过后面的就让我不怎么顺心了。填资料时，听送快件的顺丰小哥抱怨一楼厕所很臭，没水冲，额，画面太美。笔试题比较简单，大多我都会，做完等了会。 技术面，面试官居然满眼通红哈欠连天好像没睡醒一样，东问一句西扯几句，简历翻来倒去的，说我的项目不行，还时不时整理他蘑菇头上的头发(我的头发比他茂密多了好吧)。其中问我做过最有技术含量的项目是哪块，我瞬间就懒得答了，技术都是基于具体业务场景的，无论哪个开发技术往深处挖，都是很有技术含量的，哪有什么高低之分？现在大行其道的微服务是很好用，但ssm难道就没有市场设计得就不经典？这个问题我随便答了几句。 后面问到几个springcloud的组件问题我知道也说不知道，不想回答。后来他让我就走了，我也正有此意。我是来看美女的不是来面试的，哈哈。另祝各位职友面试成功！

1.电话面试，因为面的是三至五年，所以题目相对比较深入，redis持久化，线程池，消息的订阅发布问的挺细； 2.做自来水和电力相关的项目，主要是数据分析； 3.准备不充分，没面好哈哈，但是面试官给我感觉挺好，说话啥的条理特别清楚。

智联上投的简历，然后过了大概一周就接到电话让去面试。一开始会让你下个app笔试，题都挺基础的，做完题后就是初试。一共两个面试官，一个人事一个技术。没问我太多技术方面的知识，只问了我做过什么项目，简单介绍下就行了，人事会问你自身优缺点以及职业规划。然后初试过了就是在线测评，像公务员那种逻辑题，6道题做6分钟，还有性格测试题，一共有7个部分。在线测评过了就是复试啦。明天去复试，有点紧张。

先是电话预约，因我本人之前不在福州，所以先走了一轮电话面试。问了一下基本情况加一些简单的技术方面话题。后续去公司面试，第一轮是技术经理加部门经理外加hrbp一起面试，第二轮是部门总监。最后hrbp单独打电话聊了一下个人情况和定薪。