南京55所

我是被猎头忽悠过去的。整个公司都很敷衍，人事很敷衍，安排面试的人当天请假，足足在楼下等了1个小时，感觉不对才确认和人事从新确认是不是当天面试，人事说忘了，马上安排。后面的面试过程就非常神奇了，面试官休假了，就随便找个人应付了下，聊的东西就非常神奇了，特别是那个临时拉过来很不情愿的人事小哥。面试完以后，我就将猎头和这家公司拉黑了。

面试组里的小秘会帮着订机票酒店租车，三餐可以保留收据报销。面试上午加下午，上午先做一个报告，介绍过去的研究方向。报告之后分别和各个manager, director谈，一对一各谈半小时。中午和组内三个人一起简单用餐。整体过程比较轻松愉快。

面试荣耀外包岗位，薪资不高，外包公司（润和软件）HR说最多给16K，一轮（外包HR电话面）：我现在税前就有18K，HR也不愿意推荐，我最终还是说服HR，通过了二轮（外包技术面）：问了工作履历和匹配度，主要对屏幕解析的流程；三轮（荣耀技术面）：聊聊了未来规划四轮（荣耀综合面）：自我介绍、工作能力举证、未来规划，提问到这NG了，提问时问了外包能不能转正，面试官认为现在经济形势转正困难，我干不长久

因为一直是在本行业的其他公司工作，面试问题都是目前在做的事情。国网集中器的各个功能使用的什么芯片，设计的参数是什么，怎么设计的。各个模块单元用的谁家的东西，基本就是确认下自己确实实际做过，问题不难。对于采样精度有一些探讨，问题不大。

1.申请的海外岗位，按惯例要测试口语，面试官选择面试地点在我们学校的一个自习室，而且一个自习室四五组面试，相互干扰，环境嘈杂，面试官提问英语不知道是故意刁难还是没吃饭，声音小的和蚊子差不多，这种情况压根没有听见(不是听清！)几个问题，考察口语的面试官不说口语水平多优秀，至少能让别人听见你在说话吧？ 2.简历明确写了本科生学历，面试问我:你是本科生还是研究生啊？研究生几乎都能拿奖学金吧？ 3.看中绩点，请问绩点前百分之十谁找工作？ 4.问四六级成绩，本人四六级裸考，都是五百出头，面试官听了我的六级分数噗嗤一笑:刚过五百啊？拜托，您嫌弃可以不要当场表露出来吗？

进去让填表，填了之后就来一个女的给面试，主要是问项目，问的很细。过一会儿又一个男的来面试，主要也是问项目，确实我的项目反正也掌握的不好，然后人事部就来说过几天给通知。感觉公司环境很差，和大公司是不能比的，不过交通挺方便的。

笔试题不难，但是也没有其他面经说得那么容易。有笔试环节也有提问环节，如果不好好过一遍书本，你真的是不会的。笔试题就是数电模电知识，还有单片机知识。提问环节会让你看电路图，让你讲解电路图，并且会让你画一些元器件，和画一些常见的电路，大家好好复习。