威海医药

manager和hr小姐姐一块面试，首先自我介绍，然后根据简历询问简历细节，之后问到对商品部门的理解以及相关经验，是否接受加班，身高体重等，然后manager介绍品牌与部门情况，接下来常规问题，入职时间、实习时间等，manager和hr小姐姐人都很nice，面试过程非常轻松。

岗位：法律数据分析岗实习生，面试分两轮，第一轮是HR面，第二轮应该是其他业务部门领导。个人情况：实习僧上投的，我是接到第一轮面试邀请后决定并在面试中说明了自己打算等另一个公司的实习offer，所以单方表达了目前不合适希望以后有机会再合作的想法，当然也有可能面试结果本来就不ok，所以止步第一轮。 问题：第二轮应该是偏Legal Tech以及Legal的问题多一些，第一轮主要就是针对简历，HR的toolbox里的常用问题： 1. 简单介绍一下你自己； 2.介绍一下你的某项实习经历的具体内容； 3.你某项实习经历中印象最深的事情是什么？ 4.有什么需要问我的？这里要说一下***感觉专业度不太够哈，我觉得HR应该在candidate卡壳或者尴尬的时候给出一些response，或者追问/跳到下一个问题，而不是两个人对眼尴尬哈哈哈，你等我往下讲，我已经不想讲了。 其余补充： 1.Legal Tech行业的发展前景，这个我不清楚，没有很了解，感觉本科生来实习体验一下还不错，研究生如果有想去律所/法务，直接找相关经历会更好一些。 2. 实习生主要业务***讲了会有四类，虽然我并没有很搞明白，但是感觉是辅助技术人员关键字提取/辅助完成报告/产品经理/网络宣传这样子，还是有些创业公司的特点。和我之前的心里预期有一些出入，可能自己还是对传统的法律就业类型比较了解一些。当然我也是觉得自己法律水平不够，需要进一步磨练一下哈哈。 3.看一下公众号有实习生分享经历，氛围不错，管理感觉比较扁平化，大家可以打成一团的样子，在同事关系强应该会是不错的一次实习体验。

当时来我们学校开宣讲会和校招的，但是去面试的只有三个人，分别简单做了下自我介绍交了简历过后就等通知了。过了一星期给我打了电话说是面试通过，让我还要重新网申，做测评题，以为走流程了稳了，但是做完就没联系过我了。

进门坐下。关门做好，递上简历。首先先让你来一个自我介绍，亘古不变的话题。针对简历上的实践经历提出几项问题。再然后就会开始问你家的户口，做什么行业，全家的职业。未来的规划，有没有结婚等等。最后开始画大饼。

主要是问一下基本信息，得到过的证书。面问的较为具体，前端的一些知识，做的项目；二面聊了一下为啥离职，职业规划，问了一下项目，一点点技术；三面Hr，随便聊了一下，工资，职业规划，为啥跳槽等；四面经理终面，聊一下项目，问了一下自己的。

初面：群面形式，总共有十几个人吧，首先每个人一分钟自我介绍，然后每个人随机抽题目，两分钟读题并给出你的观点和理由，也可以对于他人的发言做补充。接下来群面，分两组，都是传统排序问题，20分钟讨论分析，5分钟展示，然后会有q&a环节自己积极回答就好。最后是15分钟的问卷填写，包括对岗位的理解和一道英语翻译题目。基本就是这样，希望能过初面吧！加油！

应届毕业生。两轮面试，hr和部门领导。可以感受到这个公司的企业文化，面试的人非常友好和善。像平时朋友聊天一样的面试经历，问了个人情况，对公司的了解，家庭情况等等。包食宿，工作的地方环境不错，就是附近比较荒凉。