新东方

首先试讲10分钟自己准备好的课件，试讲主要注意以下几点内容： 1. 不要出现语法错误，不管是ppt内容还是试讲时自己的口语内容。 2. 不要紧张，气场要强，足够自信。 3. 逻辑性要强，有自己的讲课逻辑和思路，不要被面试官的问题带跑。（面试官有可能会在你讲的过程中提问，也有的是在全部讲完之后提问） 4. 口齿清晰，声音洪亮，说错没有关系及时改正就好，但是不要停顿不要有太多语气词。 5. 尽量把自己准备的内容完整的讲完，你讲的好，面试官就不会中间打断。

初面HR问了很多在工作中的突发状况怎么解决，比如中小班培训，有些学生非要跟你回家怎么解决；孩子在培训一学期后成绩不升反降，你怎么跟家长说。在回答的时候我都很好的解决了，之后问我想从事那个板块的学习管理师（三个板块：中小培训班、考研四六级国内培训班、雅思托福国际班），我选择了考研四六级班，面试官很惊讶地问我你在中小班的突发问题处理的很好为什么想要去国内培训班，我随便说了一下原因就通过了。 终面三个人，问了我三个问题，只有10分钟左右吧，就让我走了，告诉我三个工作日内给结果，当天下午就发短信告诉我结果了，直接通过。竞争的有30多人面一个岗位，招5人，本来觉得没戏，没想到这么容易就进了。我应该不会去这个公司，毕竟感觉做了学管以后未来渺茫，当时投这个也只是备选方案。

问你工作经历，课程顾问主要也是销售，你要突出你的销售能力和沟通能力；还会问你的专长跟特长，为什么离职，自己这几年的规划，这些问题你都要准备。一般的话会有三次面试，根据地区不同会有所不同。待遇新东方在行业内还是比较好的。一般你面试的时候不要直接问待遇问题，让面试官说。

是一个多人无领导讨论 不过缺人的时候听说也会看简历直接给offer 工作本来技术含量不大 一般都是在校学生申请

十个人一组，叫到名字进去，第一个问题是怎么向学生接受自己，挨个回答，基本就一两个问题。

总体来说，面试体验很好，面试官是一位很好的小姐姐，突然接到电话还有点紧张，说话词不达意的，但是在hr小姐姐的帮助下，逐渐清晰的表达了自己的想法。

新东方是三轮面试，先笔试，主要是4-6级真题，过笔试以后会有面试，主要是对自己感兴趣的专业进行备课，试讲，大概5分钟。讲完以后有专业的人员点评，问答环节。最后过了面试以后，是部门负责人或新东方校长参加的面试。3轮面试都过了以后就可以入职。 面试难度还是有的，老师都非常专业，问的问题要有很深的基本功才能应付。