京东

HR打电话安排onsite面试，到了会让在面试区填表等待。面试区有很多张小圆桌，一个面试官和一个面试者一张桌子。桌子挨的挺近的，隔壁桌说的内容听的一清二楚，会稍微有点影响。面试先过一遍简历，问过去经历有什么跟现在的职位相关。然后问几个产品方面的问题。

面试官是个小姐姐，招供应商管理方向的产品，主要针对供应商绩效方面，提问也是深挖这一部分。对数据分析有一定要求，偏决策层。聊了有半个小时差不多，感觉还是靠谱的，但是自己对数据分析这方面了解比较少，希望可以过吧，godblessme。

第一面应该是直属领导面试，比较随意，聊了聊生活及过往经验；第二轮说是交叉面试，结果问的知识很深，导致自己慌神了乱说，结果最后态度诚恳居然给过了；第三面说是部门老大面，结果约了三次领导爽约三次，然后岗位暂停招聘，我吐血。

以后大家面试还是要留个心眼，如果联系你的不是人力，而是京东的一些业务人员，很可能就是套取你的信息。一个人给我电话，说是京东，问我一些问题（后来知道这个人是产品），然后说让我跟他们老大聊（聊的时候一直在听，没有什么实质问题，最终来了一句，给你一个test，反正你也了解我们业务了，你写写你对我们业务发展的想法，分2个维度，一个是XX收入增，一个是XX收入增长，周日晚上6点前给我就行）。 这不就是明显的骗取方案么，全程无任何实质问题，仅仅是你说他听，就等着给你一个作业！记住，京东企业采购业务线，福利场景部。

1.有没有对时政报道和领导人宣传感兴趣的？如何把时政报道做的让年轻人更喜欢一些？2.有没有对乡村振兴有了解的？相关视频内容印象较深的案例？3.在场有没有对财经/金融/企业方向有没有想做的节目？4.如果央视网与特斯拉进行合作，需要注意哪些方面，同学们有什么想法？

l拉拉1-2021年10月1日至2022年9月30日期间毕业，统招本科及以上学历； 2-工业工程、物流工程、物流管理、管理科学与工程、机械工程及自动化等理工类专业； 3-系统参与京东物流规划工作，包括但不限于：战略研究、网络规划、路由规划、库内设计和规划、供应链预测与计划、系统规划、流程优化、新项目导入等； 4-深入参与或负责物流规划模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验；5-良好的逻辑思维和团队合作意识； 6-熟练应用EXCEL等办公工具，有良好的信息收集和分析能力。

京东科技的产品经理暑期实习1、 自我介绍2、 接着问我这么多段实习经历都有什么收获3、 结合实例展开讲一下这些收获怎么获得的4、 遇到的最大的困难以及如何去解决这个困难的，我回答的是设计某个功能模块5、 追问如何评估该功能的效果6、 继续追问为什么要做这个模块7、 分析任意一款APP8、 该APP的定位，做竞品分析9、 从公司的角度该APP要如何去提升它的商业价值10、 对产品经理工作的理解11、 从现在到明年毕业的规划12、 未来三到五年的职业规划