居然之家

HR和用人部门都面过了没有问题 让做测试题 类似于公公务员考试那种 有倒计时 半个小时30道题 十个阅读理解十个计算类型题目十个公务员那种图形题 评论一道题一分钟左右 阅读理解基本看不完 跳着看 最后没通过 感觉这个测试安排在第三轮也是有点 挺遗憾的

校招，感觉是10月底被捞起来的，之前没有过任何互联网经验。两轮面试，都是部门面，聊得轻松愉快吧，面试官都很真诚亲切，面完后隔天接到hr电话说业务部门挺满意的，但结果未定还需商讨，可能一到两周出结果，不过现在两周过去了，没收到消息我也凉透了。虽然没有理想的结局吧，但对b站的印象还是很好，工作环境也很可爱的样子，希望以后能够有机会吧。

1.网申就按照流程来，比较注重逻辑思维和性格测试，听别的同学说有题库，因为我有数据分析背景，所以我没有刷题。 2.1V1单面，一般是2分钟左右的英文自我介绍，某几问，主要是对你的潜能进行深度挖掘。 3.二面就是4个人面我，主面试官是个美国人，比较会抠细节，尽可能用中文完整地叙述，三个副面试官会帮你翻译传达精髓，不要紧张，尽量一个case可以囊括领导力，执行力，沟通能力和解决问题的能力，讲关键。 今年好像还没有RT，所以二面结束过了直接给offer，大概一到两周会出结果，加油啦，不管结果如何，尽力而为就不会后悔啦，关关难过关关过，不管怎么样，参加面试都是一次非常宝贵的经历，感谢这次相遇，其他同学也加油。

投了简历，第二天人事联系，约好时间过去面试，到达公司，前台咨询，进面谈室填资料，等待面试，先是推广主管面试，问了一些简单问题和看法，过会是人事洽谈工资，过了一会是老板亲自面试，戴眼镜很年轻，问了一些基本问题和基本操作，如实回答。面试结束，回去路上接到人事录用通知，三天后正式入职上班。

刚到门口，转悠了下才在一个不起眼的角落找到前台，前台就摆着一张普通教室的桌子，谁会想到这居然是前台呢？然后填写信息表，看到要求填写薪资和前公司证明人及联系方式，考虑到同事隐私泄漏和骚扰电话问题，就只写了名字没写手机号，没想到前台质问我为何不写，我解释了隐私问题，等进入到需要调查的阶段时，我会提供我同事的手机号，还没到那一步就先不写吧，怕一些人打骚扰电话，毕竟我把这些同事当朋友，不想没事给人家找麻烦。 结果前台说：不行！我们要背调的！我说：说过了，等到那一步我会提供。前台说：不行！现在就要写完整，我们要背调！我说：一面都还没沟通过呢？就急着查户口？你们是想干嘛？前台：……（沉默）我一个bat出来的人，只不过想去传统行业尝试下，没想到能遇到这种公司，吐了。

共经历三轮面试，HR通知去面试的时间一般会选在下午或晚上，可能是想暗示候选人公司的工作节奏。面试官的问题不太难，对以往项目经历的询问大概占三成，剩下的更多是对应聘岗位未来工作的设想，会提出一些具体问题让候选人来给出可能的解决方案。

我不知道是不是银行都这样。先说同组面试的人：和我同组的另外三个，在自我介绍的时候说自己多牛多牛，各种国外经历，然后面试官问你们都有offer了吗一个个又都不说话。面试官问什么问题他们都憋着等着别人回答后再开口，导致面试官多问了一次你们是不是没听懂我的问题，即使这样，另外三个人依然不开口，最后是我打破了僵局，当然，这样的做法，我又给别人做了嫁衣。 再来面试官：对于这种问你有没有offer的面试官，根本不懂他们到底想听到什么呢，你说有，面试官还追问你什么公司，你说了什么公司，她又不高兴的问你那你干嘛不去。真的让人无语。我知道很多面试的时候hr都会问这样的问题，那如果大家都照着网上的标准回答，有什么意思，难道他们希望招到一个满嘴谎言的人吗，人与人之间能不能多点真诚。最后我知道这是社会生存的法则，但是我还是不喜欢，我希望自己能够真诚一点，不管公司爱要不要，我相信会有人懂我的。