强生

先是HR小姐姐的电话询问，然后约了一周后的视频面试过程自我介绍，优缺点，你进入公司你会咋样，你身上的闪光点，你求学求职经历最印象深的事情，做销售具备哪些。大概15分钟左右就结束了，最后问我有需要问的吗，我是有的，但是突然组织不上语言说了一句没有！所以我感觉我要凉了。

主要是销售方面，当时去的时候是来了3个人，hr也没有准备好，调投影就调了好久，3个人就开了群面。 1.群面让我们3个人选择在一次校园销售比赛中你认为重要的几个人，每个人有渠道、经验、价格、宣传方面的优势。 2.HR面问下你对公司的看法，喜欢销售吗？让当场销售一个拐杖给她。本人还是嘴笨，不适合销售。

社招 一共四轮  hr面 地区经理面 大区经理面 全国总监面  就是往自己匹配岗位回答  问了近三个月做的最失败的事情是什么怎么解决的  怎么理解销售的 认为自己有什么经历匹配销售  薪酬很不错  好像没有校招那么难 学历要求也不高 社招看重经验

岗位：医疗器械销售培训生9月中旬投递简历，10月末收到面试邀请。面试方式是线下群面，强生作为行业巨头。面试的场地，流程，着装（正装）都很正式。面试方式是群面，五位面试官都是各部门的经理或主管。面试内容是无领导小组讨论，我那组是五个人一起，先是自我介绍，然后是讨论案例，讨论氛围是很轻松的。在阅读题目的时候，各位面试官也没有坐在座位上，而是走动到屏幕前，也在阅读和讨论案例。开始讨论之后，大家各抒己见，我们组的总体氛围很好，总结结束后。五位面试官随意提问，基本每个人都被问到了。问题包括：对强生医疗的哪个部门更感兴趣，是否服从工作地点的调动，你觉得谁发挥的比较好等等。群面结束之后，过了两个礼拜多才收到邮件通知进入终面，目前还没进行。祝自己好运。

面试的是助理，结果告诉你是销售，感觉不是很好，虽然看着正规，但是很粗糙的一家公司，富二代有资源的可以考虑去做，一般人家除了特别努力，总体意义不大，业绩估计和中延一样，月30万吧，底薪4800实习，不清楚如果业绩不达标是否扣基本工资。

先投简历完后会收到一封邮件让你完善简历三个主观的问题 接着电话面试 hr首先会自我介绍 接着让你自我介绍说自己爱好什么运动 具体有什么运动经历 然后会确定个面试时间 面试在店里先是企业文化 接着是介绍身边的人 然后是做游戏休息一会儿 有个讨论分组讨论 然后大家都发言去讲 讲完会告知哪些人被留下哪些人离开

到公司后首先填了一份表格，后面来了两个人，其中一个人主要面试，聊了一下我的工作经历，我之前做的是客户经理的岗位，可能我之前不是专门的销售岗吧，面试整个过程感觉聊的挺好的，说的是第二天上午就能有结果，等了一天也没有收到任何通知，懒得问了，估计是没成功。