思特奇

一面 背景：社招，双985ccst硕士。两年经验，技术一般，代码下饭，舔不要脸，坐标济南。一面是技术面，主要问了问项目的情况。因为是社招，没太问技术基础问题，感觉不是很难，但要注意表达的逻辑合连贯。个人感觉：之前做过的项目很重要。我之前工作有研究过开源新技术，面试官对此很感兴趣，所以问题主要集中在那个上面，有交流意味，不算很紧张；如果之前的工作就是写代码做传统业务实现，没啥可聊的或者面试官不感兴趣，可能会被问一些基础知识。PS：HR小姐姐超级nice，会提前很耐心的嘱咐你回答要点，帮助你提高通过率。二面是产品线老大面试，我运气不错，面试官是现司跳槽出来的，算是我的前辈，对现司技术框架比较了解和认可，所以闲扯了几句，问了下他走后部门发展如何，没有过多为难我。个人问了一下部门的工作模式。面试官表示工作模式耦合度不高，适合敏捷开发。大约15分钟光速结束。有一套笔试题，内容是'公务员行测题目＋心理健康测评'。体量较大，每道题单独计时越60秒。建议提前看一下公务员考试的题目，有助于提高通过几率。

面试通过。校招，沟通顺畅，有网申。

技术第一面很顺利，复试产品线经理面答得不好。初试主要是了解一下技术的掌握范围，不会问得很深入，问了我线程的生命周期等等;其他问题涉及校园经历，项目经历，优缺点，是否了解思特奇公司。复试的问题也是基于项目来问的。开始问的是项目有哪些功能，用了哪些技术。提问了你如何理解JVM ，项目中如何体现多态。还问了一下你的这三年的职业规划。最后是，你最大的缺点是什么。

三轮面试，第一轮HR面，讲了简历中一个经历简单聊了几句；第二轮质量部门主管面，问的更加详细了，时长大概半小时；最后一轮服务中心主管面，前一天没接收到短信，好像本来要群面，后来单独安排了一次一对一，跟第二轮问题有些重复，但一些有关管理的问题回答的不好，没过

面试官非常友好有耐心！会一步一步引导回答问题，也会根据你的问题做进一步追问，有点紧张，第三个说得不是很好。不过整个过程感觉被尊重，不愧是拳头！

面试通过。环境一般。

先进行笔试，笔试分3块，Java，数据库，linux，java都是些基本的只是，数据库也是基本的查询，考到了分页查询，linux就是简单的命令然后面试，问一些简历上的项目，没有什么难得电面是技术面试，问了下简历上项目用的技术，和一些现实中常用的技术。