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主要问了juc，JVM的调优，mysql索引结构，dubbo原理，zk选举。面试官考察点非常深入,要求你具有归纳能力.例如分布式中常见的负载策略,分布式中数据同步备份的常见方案.线程同步的几种方式等等.而且在你回答之后能继续深入逼问.不像其他面试官抛出来问题,他就听你吹. 你能吹多少,他就认为你会多少.

环境:大平层，应该和行政在一起的，有点乱糟糟的，整体感觉不算好。笔试:先填应聘登记表，然后笔试，随机十三题，技术和逻辑题接近各一半。技术题很简单，逻辑题有难度，有点像脑筋急转弯，不完全靠严密推理，找到诀窍会比较容易做选择。没什么意思，很耽搁时间。 技术面:自我介绍，项目经历，挑一个自己的问题解决案例，java锁机制，sql优化，类加载机制，redis使用，分布式事物等等。持续四十多分钟。总监面试:自我介绍，项目简述，锁机制，分布式事物，springcloud，类加载。持续二十多分钟。

其实我是面了2次，第一次面了一个部门，面试官感觉也挺不错的吧，没有问太深，问了些分布式架构，Redis，集合，Java内存，数据库，比较常规的问题，然后没有问的太细节，感觉还不错但是挂了HR回复说不合适，然后HR帮我推了另一个部门的面试，经过2次电话面。 第一面也就是聊了下之前项目的架构怎么弄的有哪些部分、平时用的东西，可能有二十分钟左右就结束了，老实说我感觉凉凉了结果hr说面试过了？因为感觉基础还可以。第二面也比较简单，大概也就十五分钟左右，问了些springioc、spring设计模式、java内存模型、应用性能优化、数据库索引、锁这些，因为时间较短我感觉又凉了，然后hr跟我说又过了？就谈offer了。总体上来说，广度还是常见的，基础、数据库、缓存、分布式、spring，当然也根据简历和工作经历问的咯，深度不是问的很细节吧。

一面 面试官忘了有面试，找hr提醒了才姗姗来迟。来了以后面试官极度不耐烦，一个问题回答了还反复重问，不断质疑你，技术问题一个没问，面了这么多家从没有过这么差的体验，要是觉得简历不合适还有必要面吗？感觉被拉过去刷kpi了。环境很偏很差来回三四个小时至少，非常不推荐。

面试官人态度很好,很有耐心.主要是根据过去的经历问一些问题,如果问题没有听清或者有疑问,也会引导或者再次澄清.主要就是一些Java的基础问题,JVM,Spring,hibernate.数据库sql.因为没有什么中间件的经验,所以这方面没有怎么问.

因为疫情期间还关在家里，所以技术面就一轮电话面试。面试官主要就问了3个方面的问题，java基础，jvm和springboot相关的。Java基础就不说了，Jvm问的是参数配置，如何调优，内存模型。Springboot问的也比较基础，beanfactory，factorybean；beanpostprocessor是干啥的等等。 总体来说面试问题没啥难度，我也都答上来了。面试官还说我都答得挺好的。就是最后结果有点不舒服。hr来了一句我面试通过了，但是当前职位他们招满了。我寻思招满了你还把职位挂出来干啥？那还通知我面试干啥？这不浪费大家时间吗？！差评！

第一面的小哥哥还好，问的问题都是比较切实际开发中的一些问题，虽然说不是太深入，但整体感觉还好，等到后面说要去复试的时候，本来是不打算去的，因为已经拿下个offer，相对而言各方面都比这儿好，但是后面由于要请假去办证，刚好能抽出时间过去，也没啥准备的，随路就先过去面试下。 虽然感觉成功几率不大，因为是小公司，所以感觉会是老板直接在哪儿跟你谈理想的那种，但面试的那位感觉应该也是位技术大佬，再一系列的问，一环套一环的问，就是要问到你答不出来的那种，后面自己也有些不耐烦了，然后就都随意的那种了，问了你那么多，发现你没有一块擅长的，问我具体那一块熟悉，这个时候就特别火大了，我说前端后端服务器数据库第三方中间件等感觉都挺好的。最后问了个nginx，我说我主要用他作为搭建备用服务用途的，他理解就有点像是把我的理解成nginx的作用就是这个或者他自己都没搞明白，然后我又重复了一遍，然后他略过了。 最好问nginx两个啥鬼队列还是什么的，怎么用。我当时就特别的憋屈了，我说一般用的只是用他的那个策略，然后他来句不好意思我们是招聘高级程序员，然后我就说没事，其实心里一万只***，整个过程感觉就是，价位跟能力不匹配。这种问的问题如果说自己提前准备，应付下说说应该不成问题，但是倘若真有这个实力，基础能力那么扎实的，就这点工资又能留住谁。