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约好的时间，提前到了。写题25分钟，等待1小时。然后迎来了面试，面试官是技术，聊的很不愉快，让介绍过往项目，清晰的介绍完了问我你们产品不更新迭代吗？你问的是介绍项目以及业务，跟迭代有什么关系，于是又耐心的讲了一下迭代的三个大方向，听完了笑了，我也不知道笑什么，聊这十五分钟总是笑，笑点在哪？ 我回想回答的并不脱离啊，聊了15分钟就想结束面试，如果不是我问了几个问题早结束了。这样的面试真的体验很差，面试官很年轻，少不更事的感觉。

面试第一轮，好像是社会招聘，因为是面试经理职位，网络面试其他人穿得挺正经的，只有我随便穿件衬衫，后面的问题还好，问你些简历的事，有人事和专业问题，都答得上来。最后问了下我会不会Java，我说不会，现在五天过去了，都没信息。

首先是5分钟自我介绍，介绍完面试官会根据你的自我介绍问你问题，包括工作经历，经手的产品之类的，之后就是发挥，Axure、Html5 需求理解等一些问题，还会根据你的产品经历问你构思过程，如何理解客户的需求，如何和开发部协调之类的。

看到阿芙产品经理JD挂了小半年了不知道为什么一直在招聘，各种猎头都在铺天盖地的推，本来就有点奇怪。怎么会有企业天天招聘，但是天天招不到人呢？ 跟hr线上面试，问的问题就是不痛不痒常规问题，比较简单，聊的过程还算顺利愉快，觉得肯定没问题能过，毕竟在别的公司我全部都能直接进入终面，然后hr也加了我微信。结果第二天让猎头去问，hr以一个非常匪夷所思莫名其妙的理由拒绝了我。感觉被忽悠，阿芙这个岗位就是用来套行业信息的。不建议大家去面试，体验很差。

面试未通过。2轮。先hr面，再项目经理面。两个女项目经理群面，如果自我介绍没有说好，她们当场表现不满意。当然她们也没有产品能力，不会问专业问题，随便找一两个问题打发你。看过她家平台产品，确实很一般。你们可以不差钱，但是不会永远不差钱，别摆出那种看不起人的态度！

当时收到人资小姐姐的电话，我上网查询了下这家公司的情况，觉得整体还不错，就去了。到了哪里，负责接待的人资小姐姐挺热情的，后面带进一间会议室，里面坐了三四个人，我当时有点心慌，群面呀，压力有点大，后来还好，几个面试官问的问题不是很难，而且还能边聊边问，打消我的紧张，面试完回去等通知，第二天就收到了录用通知。

公司是卖管材的，智联约本人面试，我再三确认这边是产品岗属it科技这块的并非销售，jd的title给的事高级产品经理，答曰看过简历，过来面试。约了第二天的面试，大老远搞过去前台说面试官不在，玩儿我呢？再看智联岗位已下架？大热天玩儿呢？