吉林银行股份有限公司

刚开始网上看到招聘信息，然后投简历，简历通过了之后线上笔记，笔试做的都是公务员的入职题。线上笔试通过了之后就是面试，面试总时间大概是1个半小时，群面，一共大概8个人，对面总共7个面试官，首先自我介绍，然后说一说你为什么来我们银行工作，家庭成员结构，最后是让我们无领导讨论，感觉面试官在这个环节不是真的要看你对于旧衣物的看法，而是要看你在讨论过程中起什么角色，有没有和他人进行互动。最后问了我们大家有什么缺点，然后排队离场，过了大概3天左右收到OFFER

3月就被内推了 拖到4月才一面 5月底二面面试都超级简单 就是走过场 主要就是看你有没有资源 还有外形也有一定要求 拖到5月底二面才跟我说不通过 这银行是挺缺人的 但他们还是想要资源好的韭菜 问你爸妈的工作啊 在深圳有没有亲戚啊什么的 我有也没过

中行上分柜员岗本来报的是金融综合岗，最后估计是笔试分数不够调剂到了柜员岗。一面是线上的群面，开始还忐忑不会是那种好多人一起的半结构吧，看了好多半结构的面经和答题技巧，结果就是无领导面试。要求提前半小时进去，其实是提前半小时进了等待间，大概还有10来分钟的时候让我们把名字按她的表格改一下序号+名字的形式再跳到另一个专门面试的频道去。我们组一共就7个人，有一半的同学都没有穿正装，让我这个连裤子鞋子都换上的有点尴尬。题目是让我们根据材料讲的背景和条件，排序几个城市作为中心城市从最好到最差的顺序。只有5分钟时间看材料，然后材料就消失了，一定要快点记下重点。我觉得自己答得不是很突出，最后过了很可能是觉得我穿正装镜头调的也比较好看吧，毕竟我看到有两个姐妹的脸一直在阴影里都看不清楚，明天二面半结构希望也能过！

网申通过后，有笔试环节（行测类型的题目），之后到AI面试（5个问题我看看准另一个面经写的很详细了），通过后就到第二轮面试，到广州农商银行大厦面试，以小组讨论的模式，针对目前企业失信（会员制，自动续费，套路式收费等等）的问题提出解决方案，先是自己针对这个问题发表自己的看法，3分钟，然后小组讨论20分钟，最终推出一个同学进行总结一分钟。我当时主要把控时间，提醒大家的进度，我自己速记能力和表达上不太强，所以我主要把同学们表达的观点总结后，给另外一个同学记录和最终回答，现在已经通过第二轮面试，还有最后一轮，大家加油(ง •̀_•́)ง。

坐标江苏江阴，面试柜员，简直就是浪费时间，去了分组面试，不用管面试流程，总之面试官开头就说这个岗位需要帮客户经理分担压力，开出的工资2000来块，至于分担了压力有无提成不清楚，面试就是直接切入你有没有资源，有则过，无就再见，说两周内有短信通知通过情况，我也没收到。 反正没资源，一说没有，群面的时候都不带理我的，也没想着过，你们要什么样的人是你们的决定，但是不要浪费别人的时间好不好！请在招聘要求里说明带资源或者电话约面试的时候说明，搞得多正规一样，一条短信通知时间地点，完了当天一百多人，等面试两个小时，就被问有没有资源。

校园面试一共两轮，一天完成，效率非常高，第一轮结构化面试，自我介绍然后看桌子上题目答题，第二轮一组五个人一起，还是每个人自我介绍然后领导提问，五个人就问了两个问题，我回答了一个，但是问得特别简单，就是之前工作经历或者实习经历在哪，工资情况如何。个人才艺展示唱歌唱错词了，尴尬。

分为网申、笔试、一面、二面。非财务金融专业学生没想到也通过了网申和笔试，笔试是线上笔试。一面的时候是结构化面谈，大概是6人左右一个小组，会有面试官提出问题，然后挨个回答。无非就是一些简单的自我介绍，自身优缺点，在校经历等等。一面的时候很多研究生，我没有相关的实习经验，感觉发挥一般，但我一个跨专业本科生也顺利通过一面。 二面是无领导小组讨论，还是有点紧张的。我们七个人一组，讨论题目是人工智能是否能完全取代柜员（具体记不清了，大体是这个意思），其实我无领导小组讨论感觉发挥的还可以了，但很遗憾没有通过，不过整体面试感觉还是挺好的。